Hr manager

- Responsable de la creación, implantación y coordinación de los planes formativos de la organización.
- Colaboración en crear un buen clima de trabajo, comunicación y compromiso dentro de la organización, utilizando para ello encuestas de motivación.
- Implantación de políticas de empresa y procedimientos de trabajo.
- Responsable de la selección directa de personal de SK España y coordinando la selección con consultoras externas y ETTs
- Intermediación en salidas, desvinculaciones y promociones.
- Acompañamiento en acogida y programas de "on boarding".
- Gestionar y retener el Talento.
- Relación internacional con RRHH global.
- Reuniones y negocaciones sindicales.
- Supervisión de la parte administrativa del departamento.

- Coordinación departamental.
- Colaboración en crear un buen clima de trabajo, comunicación y compromiso dentro de la organización.
- Estructuración, adaptación y creación de las políticas de empresa y procedimientos de trabajo.
- Selección de personal a nivel nacional e internacional de las áreas corporativa, Ingeniería (Telecomunicaciones e Industrial), IT e I+D. 
- Gestión de trámites jurídico-administrativos, expatriaciones y contratos. 
- Asesoramiento en materia laboral para la toma de decisiones y resolución de consultas.
- Definición del Plan anual de Formación y desarrollo de las diferentes acciones formativas. 
- Detectar, desarrollar y fidelizar el Talento.
- Control del presupuesto asociado al capital humano del grupo.
- Enlace y coordinación de Recursos Humanos con las diferentes áreas de negocio de la compañía.

-	Reuniones con clientes para la detección de posibles vacantes 
-	Control y organización de la publicación de ofertas y criba curricular.
-	Informes y estudios sobre efectividad de publicación en distintos portales y franjas horarias.
-	Negociaciones con Plataformas de empleo
-	Entrevistas finales personales, grupales y dinámicas.
-	Coordinación de las incorporaciones y welcome packs. 
-	Control de horas, absentismo y vacaciones de los trabajadores.
-	Consultorías externas para Key Accounts y otros puestos.
-	Actualización y mantenimiento de bases de datos en el CRM Salesforce.
-	Tramitación de altas con el departamento de laboral
-	Tutorías de evaluación del desempeño y motivación.
-	Formación en Habilidades Directivas a los empleados en PLANPROGRESA
-	Formación en técnicas 
-	Tutorías, entrevistas de salida, employer branding y planes de motivación.
-	Asistencia a comités de dirección en calidad de RRHH