Hr manager

 Recruitment, employee onboarding, development and needs assessment.
 Organizational department planning, employee relations and performance 
management. Arranging work permits.
 Company employee and community communication. Implementation of Woffu app 
for all the global group. 
 Compensation and benefits administration.
 Employee safety, welfare and health. 
 Transactions such as hires, promotions, transfers, and terminations. 
 Developing and executing HR related policies, labor conditions and social law.
 Organize and supervise all the administrative activities that facilitate the smooth 
running of the office. Supervise the organization of company events and traveling. 
 Monthly and Annual Report and Statistics.

Funciones:
 Responsable de todo el proceso de selección de personal, tanto a nivel nacional como internacional, de perfiles multisectoriales y de diferente categoría profesional.
 Responsable del Departamento de Marketing & Comunicación (contenido online y offline, posicionamiento SEO y SEM, entre otras).
 Formación, desarrollo y evaluación de los trabajadores (employee’s onboarding).
 Participación en las decisiones estratégicas de la empresa (expansión de mercado, branding...).
 Investigación de nuevos mercados y actividad comercial (nacional e internacional).
 Exploración proactiva de los canales de búsqueda para encontrar y contactar con talentos activos y pasivos.
 Desarrollo e implementación de un sistema estadístico para reducir la rotabilidad. Se basó en un "coeficiente de estabilidad" (CE).