Hr business partner

Generalista Senior de Recursos Humanos - HRBP de Auditoría y previamente de Tax & Legal a nivel nacional.

- Reclutamiento, selección y proceso de onboarding.
- Asesoramiento a nivel de políticas de la firma, nómina y retribución flexible.
- Elaboración y actualización mensual de los presupuestos de la línea de negocio a nivel nacional.
- Employer Branding, estrategia, planificación y gestión de las acciones de Employer Branding de la firma a nivel nacional. Presentación anual de presupuesto y reporting final.
- Planificación y organización de la evaluación del desempeño anual. Lanzamiento de evaluaciones parciales y finales, comunicaciones, análisis de resultados y desarrollo del informe final. Análisis, gestión y comunicación de promociones y subidas salariales.
- Aplicación de la nueva actualización convenio colectivo a la firma.
- Diseño del plan de formación para evaluadores.
- Colaboración en el reporting mensual para consejo de administración de la Firma.

Principalmente cuentas de empresas farmacéuticas.

Responsable del ciclo completo del proceso de selección (reuniones con clientes, análisis del perfil necesitado, reclutamiento y selección de los mejores perfiles).
Mantenimiento de la relación con los clientes.
Reporting del proceso
Contacto con universidades y centros de estudios (publicación de ofertas y procedimientos administrativos para la posterior incorporación).

Especialidad en Psicología del trabajo.