Hr business partner

•	Gestión completa del proceso de recruiting y selección de personal para nuestros restaurantes en aeropuertos y estaciones Ave en la península e islas Canarias y Baleares (publicación ofertas, screening cv, búsqueda activa, phone o video interview y entrevistas individuales y/o grupales con desplazamiento a las varias localidades).
•	Soporte a gerentes, restaurantes y Operations team en procesos HR.
•	Creación e implantación procedimientos de onboarding, comunicación, seguimiento y evaluación de las nuevas incorporaciones y salidas, implementación del proceso de evaluación de desempeño y promoción interna, iniciativas para favorecer el engagement de los empleados.
•	Desarrollo y actualización de las job descriptions.
•	Creación de acuerdos con Servicios Locales de Ocupación, escuelas de Hostelería y centros de formación.
•	Soporte a los empleados.
•	Creación acciones formativas y formación a gerentes (técnicas de selección, onboarding…) 
•	Administración personal: soporte en la tramitación de las altas y resolución de incidencias.
•	Análisis de los kpi’s (rotaciones, tipos y duración de contratos…)

•	Selección: recepción de las ofertas de trabajo de las empresas clientes; redacción de los anuncios de trabajo; gestión del front office; screening de los curriculum de los candidatos; búsqueda y gestión de los curriculum en la base de datos; entrevistas y coloquios de selección telefónicos y presenciales; elaboración de dossieres confidenciales y envío de perfiles a los clientes; entrevistas de Performance Management para seguir el crecimiento de los empleados y su grado de satisfacción con el trabajo.
•	Administración: redacción de contratos para clientes y candidatos, seguimiento de las prórrogas, onboarding.
•	Organización de cursos de formación en colaboración con “Adecco Formazione”.
•	Perfiles seleccionados: Office, administrativos y contables, sales y marketing, ingenieros y perfiles IT. 
•	Participación en los centros de evaluación para empresas y personal interno.