TÉCNICO/A EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINAS (SUSTITUCIÓN CON POSIBILIDAD A FIJO)

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas (sustitución con posibilidad a fijo) para unirse a nuestro equipo de Administración de personal en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca.
Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group.
· Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de empleados/as) · Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
· Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos.
(Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) · Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más) Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas.
- Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas.
- Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas.
- Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190).
- Regularizaciones de IRPF.
- Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.
- Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal.
- Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.).
- Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles.
- Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED).
- Cumplimentación de escritos básicos en materia de advertencias, desplazamientos, excedencias, sanciones, concreciones horarias, certificado, MSCT, traslados, excedencias, entre otras.
- Coordinación de técnicos de su zona geográfica.
- Interpretaciones normativa laboral vigente en materia de Administración de personal.
- Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas.
- Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal, reportando al responsable de Administración de personal.
- Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran.
- Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal.
- Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados.
- Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
- Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal.
Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Formación.
Grado en Relaciones Laborales o similar, experiencia de más de 4 años dentro de la Administración de personal.
- Experiencia en un rol parecido de al menos 2 años.
- Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería.
- Idiomas.
castellano e inglés deseable.
- Usuario avanzado de Microsoft Office e internet.
- Dominio de Programas de cálculo de nómina de España.
- Conocimientos avanzados de administración de persona, tramites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia.
- Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@).
- Conocimientos medios de recursos humamos, (relaciones laborales, normativa de SS).
Se ofrece Nuestra Propuesta para ti es la siguiente.
Trabajarás en un entorno global estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización y con impacto global.
- Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación.
- Progresión dentro de la compañía.
variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.
Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.
- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información.
Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR