TECHNICAL TEAM LEADER - EARLY STARTUP

Ubicación.
Barcelona  Descripción de la Empresa.
Se trata de una startup dedicada a simplificar la vida en la industria de la movilidad y el estacionamiento.
Actualmente, enfrentando desafíos debido a prácticas no estandarizadas, el sector tiene dificultades para gestionar el inventario y hacerlo accesible a los clientes.
Nuestro objetivo es abordar estos problemas desarrollando una plataforma centralizada que gestione diversas fuentes de datos, ya sean hardware integrado y/o servicios de software para Operadores de Estacionamiento, Fabricantes de Hardware y Canales de Reservas.
Ofrecen una plataforma única para la gestión y la inteligencia empresarial.
Habiendo asegurado más de 400 plazas de estacionamiento con pilotos en América del Norte, América del Sur y próximamente en España, nuestras previsiones son muy optimistas.
Estamos comprometidos en llevar el sector al siglo XXI.
Oportunidad.
Estamos buscando un líder técnico apasionado, talentoso y práctico con experiencia comprobada en arquitectura de sistemas y desarrollo de software full-stack, junto con una pasión por resolver problemas complejos utilizando tecnologías en la nube.
Este papel crucial implica liderar al equipo de ingeniería, tomar decisiones técnicas y de procesos que darán forma al futuro de la empresa.
Responsabilidades.
Liderazgo Técnico.
Proporcionar liderazgo estratégico en el desarrollo y ejecución de la visión tecnológica de la empresa.
Colaborar con el equipo ejecutivo para alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos generales del negocio.
Experiencia práctica liderando un equipo y participando activamente en la en las decisiones técnicas diarias.
Se espera que escriba código una parte considerable del tiempo.
Desarrollo de Productos.
Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo del producto, desde la conceptualización hasta la entrega.
Impulsar la innovación y garantizar el lanzamiento oportuno y de alta calidad de productos/funcionalidades.
Definir el proceso de desarrollo, idealmente basado en metodologías ágiles.
Gestión de Equipos.
Reclutar, liderar y orientar a un talentoso equipo de desarrolladores de software.
Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua dentro del equipo técnico.
Tecnologías Utilizadas.
Evaluar y elegir tecnologías apropiadas para respaldar la hoja de ruta de productos de la empresa.
Experiencia práctica con tecnologías Frontend como Vue.
s/React/Angular.
Experiencia con Typescript y Node.
s para el backend.
Habilidades con sistemas de gestión de bases de datos relacionales y su optimización de rendimiento.
Infraestructura y Seguridad.
Administrar y optimizar la infraestructura técnica de la empresa.
Experiencia con microservicios en AWS es una ventaja.
Configuración de infraestructura y despliegue continuo en AWS.
Implementar y hacer cumplir las mejores prácticas de seguridad para proteger los datos de la empresa y los clientes.
Colaboración Interfuncional.
Trabajar estrechamente con otros departamentos, como marketing y ventas, para garantizar una integración sin problemas de soluciones tecnológicas.
Colaborar con las partes interesadas para recopilar, refinar requisitos y abordar inquietudes técnicas.
Calificaciones.
El candidato ideal para este rol tiene más de 7 años de experiencia, probablemente con una licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
Debe tener experiencia comprobada como Líder de Equipo Técnico o en un rol de liderazgo tecnológico sénior.
El candidato debe poseer una sólida experiencia en desarrollo de software, una comprensión profunda de las tecnologías actuales, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
Además, deben demostrar la capacidad de pensar estratégicamente y traducir las necesidades comerciales en soluciones tecnológicas.
Experiencia en startups es imprescindible.