Responsable de recursos humanos

Control y administración de los Recursos Humanos.
Confección de Normas y Procedimientos. Cumplimiento de los mismos. Trato con Gremios, negociación.
Responsable de la Pre-Liquidación en nómina de 1600 agentes.
Apoyo, coordinación, seguimiento y control de las tareas asignadas al personal / equipo de trabajo.
Control de Ausentismo, ART, Licencias ordinarias, Liquidación horas extras/Premios, Liquidaciones finales.
Ingresos, alta temprana, control de la documentación en legajos activos, contratos.
Control e intimaciones del personal jubilable. Certificaciones de Servicio.
Notificación y aplicación de sanciones. Desvinculaciones.
Reubicación de personal, búsquedas  internas.
Informes  varios para el cliente interno y /o externo.
Personal a cargo.-

Asistencia directa al Gerente. 
Seguimiento, normativas, procedimientos y políticas de Recursos Humanos de todas las Áreas y Sectores de la Gerencia. 
Recepción y control de documentación para la firma del Gerente.
Manejo de caja chica. 

Capacitaciones internas y externas: Coordinación, logística, comunicación, seguimiento, registro y confección de índices e informes.
Proveedores de capacitación: búsqueda, análisis y selección. 

Ingresos: búsqueda y selección, entrevistas con candidatos y presentación a la Gerencia solicitante para selección final.
Armado de legajo y presentación al sector de Administración de Personal.
Inducción a la Empresa.

Jefa de Mesa. Personal a cargo: 10 personas. 
Responsabilidad de la comprobación y contabilidad en todo lo inherente a cada partida.
Verificación y control de los premios.
Responsabilidad y custodia del libro de actas de registro y control de stock de cartones por partida.
Responsable de caja, recaudación del dinero obtenido a lo largo de cada partida.
Preparación de pagos correspondientes a los premios.
Manejo y control de efectivo a los vendedores para facilitar sus tareas.