TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist con al menos 2 años de experiencia en selección de perfiles IT o digitales en nuestras oficinas de JAKALA en Gijón.Buscamos personas acostumbradas a trabajar en entornos innovadores y cambiantes, que no solo se conforme con hacer las cosas de una única manera y que nos ayuden a encontrar talento oculto allá donde se encuentre.Funciones:Gestionarás íntegramente el ciclo completo de los procesos de selección de perfiles complejos en áreas como data, tecnología, marketing automation, desarrollo o analítica.Tratarás directamente con Hiring Managers de cara a identificar y anticipar sus necesidades de talento.Diseñaras e implementarás iniciativas innovadoras para atraer talento de calidad.Organización de procesos de onboardings.Participarás y aportarás activamente a proyectos de employer branding.Representarás a la empresa en eventos, ferias de empleo y colaboraciones con instituciones educativas.Trabajarás conjuntamente con otras áreas de People y de la compañía en el desarrollo de proyectos relacionados con el área. Requisitos: Indispensable experiencia en la gestión de procesos de selección de perfiles IT, data, y/o desarollo de software.Experiencia demostrable de al menos 2 años en la gestión completa del ciclo de vida de los procesos de selección.Valorable haber trabajado con plataformas de gestión de talento HRIS y ATS.Experiencia en búsqueda directa de perfiles a través de Linkedin Recruiter.Inglés avanzado, lo utilizarás en tu día a día.Capacidad de comunicación e influencia.Excelente orientación al logro y los resultadosProactividad y capacidad de adaptarse rápidamente a entornos en constante cambio.Experiencia en consultoría digital y tecnológica (deseable).¿Qué ofrecemos?Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días).Tres semanas al año de full remote.Seguro médico.Wellhub, para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible.28 días de vacaciones al año.Jornada intensiva en verano (julio y agosto).Formación en idiomas.Company DescriptionWe are an ecosystem designed to bring together talent and innovative solutions to drive value for organizations, people, and society.Today, we are the leading Martech company in Europe, headquartered in Milan with offices worldwide. Our data-driven approach, supported by a winning formula of strategy, innovation, technological transformation, engagement, and activation, is the cornerstone of our work.With a team of 3,000 employees, over 900 clients, and projects in more than 30 countries, and revenue exceeding 500 million euros, JAKALA stands as a true reference point in the vast digital landscape. Thanks to the contribution of an international team composed of versatile and highly qualified talents, the company offers unique and personalized solutions, anticipating the challenges of a constantly evolving market. Recognized as a B Corporation, JAKALA pursues its goals with the firm belief that employee well-being and a positive environmental impact are essential elements to ensure sustainable growth.