PAYROLL SPECIALIST
Descripción de la oferta de empleo
Será clave para acompañar el crecimiento del área, aportando conocimiento técnico, visión analítica y capacidad de mejora continua.
Tareas asociadas.
Gestionar de forma integral y autónoma el proceso completo de nómina.
Incidencias mensuales, bonus, pagos extraordinarios, retribución flexible y en especie, gastos, finiquitos yliquidaciones finales.
Aplicar de forma precisa varios convenios colectivos, interpretación de tablas salariales, cálculo depluses, horas extra, etc.
Tramitación y seguimiento de.
Bajas médicas, IT, maternidad/paternidad, excedencias, permisos, accidentes laborales, etc.
Coordinación con la Seguridad Social mediante plataformas oficiales.
SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@, Delt@, Acredita, CASIA.
Elaboración y mantenimiento de.
Registro Retributivo, Auditoría salarial en el marco del Plan de Igualdad, Cálculo de LISMI y cuotas de reserva.
Presentación de modelos fiscales.
.
Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y forecasts de costes de personal.
Uso avanzado de herramientas de gestión.
SAPp ara la gestión de personal, excel para la extracción, análisis y tratamiento de datos.
Aplicar y asesorar sobre criterios de IRPF, tipos de contrato, reducciones de jornada, bonificaciones.
Aportar visión crítica, capacidad analítica y entendimiento de los procesos.
Colaborar estrechamente con el área de Relaciones Laborales para aportar valor estratégico al negocio desde la nómina.
Proponer y participar en procesos de mejora continua y adaptación al cambio.
¿Qué buscamos? Experiencia profesional mínima de 4-5 años en un puesto similar.
Valorable experiencia previa en consultoras de nóminas.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y de seguridad social, cotizaciones, IRPF, convenioscolectivos y normativa vigente.
Dominio avanzado de SAP y Excel.
Idioma.
Inglés avanzado.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 21/07/2025
- 29/03/2026
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