HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades.
Colaborar estrechamente con la Dirección de Recursos Humanos y otros miembros del equipo para proporcionar apoyo integral en todas las áreas de Recursos Humanos.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades hasta el proceso de integración (onboarding) de nuevos empleados.
Identificar y gestionar proveedores de servicios de trabajo temporal (ETTs) y colaborar en la gestión del personal contratado a través de estas agencias.
Colaborar en la identificación de necesidades de formación, seleccionar proveedores de formación y evaluar la eficacia de las acciones formativas.
Apoyar el desarrollo profesional de los empleados, incluyendo la gestión de promociones internas y el seguimiento del desempeño.
Brindar soporte en aspectos de Recursos Humanos relacionados con operaciones y producción.
Mantener relaciones laborales efectivas y colaborar en la gestión de situaciones disciplinarias.
Asegurar el cumplimiento del convenio colectivo de la empresa, incluida la publicación interna de ofertas de empleo.
Demostrar iniciativa y autonomía en la gestión de proyectos y la resolución de problemas.
Requisitos.
Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en el sector industrial.
Conocimiento profundo de las operaciones y las necesidades específicas del sector.
Habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico y exigente.
Dominio de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
Inglés nivel avanzado.
Ofrecemos.
Contrato indefinido.
Salario competitivo.
Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Detalles de la oferta
- Global Human Consultants
- Sin especificar
- 27/03/2024
- 26/06/2024
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