EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT

¿Quieres seguir creciendo y aportando valor como Head-Hunter en una empresa sólida y donde las personas son lo primero? Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en Claire Joster queremos contar contigo para alcanzar junt@s nuestra mejor versión.Claire Joster es la compañía de Executive Search del Grupo Eurofirms, la primera empresa de recursos humanos de capital español, con una clara orientación al liderazgo por valores. Nuestro equipo de consultores, con amplia experiencia en la búsqueda y selección de perfiles directivos y mandos intermedios en las principales áreas funcionales, trabaja con un enfoque basado en el ajuste cultural que garantiza que el candidato no solo encaja a nivel profesional, si no que comparte con la empresa su filosofía, su visión y valores.Actualmente para nuestra región Este queremos incorporar un/a Consultor/a Senior, que en dependencia funcional del Leader, garantizará la excelencia de servicio en los procesos de selección y promoverá el desarrollo de negocio de su vertical, aportando valor añadido a clientes y candidatos, dentro de un marco de colaboración y People First.Principales funciones Acompañar a candidato y cliente durante todo el proyecto, durante todo el proceso de selección hasta la fase de incorporación.Liderar los proyectos de búsqueda directa end to end: identificación de empresas target, mapeo de talento disponible, criba de perfiles, entrevistas telefónicas, presenciales, pruebas psicotécnicas, realizar análisis competenciales y redactar informes, presentación y defensa de las candidaturas a cliente, organización y seguimiento de fases de entrevista, asesoramiento en fases de negociación de oferta, acompañamiento en la incorporación y onboarding de candidaturas...Buscar de forma continua la excelencia en el servicio, con el objetivo de mejorar la experiencia de candidato/a y cliente.Mantener buenas relaciones comerciales con clientes nuevos o recurrentes así como promover la venta cruzada entre líneas.Trabajar de forma coordinada con el resto de las unidades del Grupo en el desarrollo de negocio así como detectar posibles homologaciones y trabajarlas con el área correspondiente.Identificar oportunidades de negocio en el área y sector asignados, alineando la propuesta de valor del grupo a las necesidades de cliente.Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales que puedan surgir de la actividad diaria.FormaciónFormación universitariaMáster o formación de posgrado en Recursos Humanos (valorable)RequisitosAl menos 3 años de experiencia en empresa de servicios de Recursos Humanos o consultoría.Experiencia en gestión de procesos de selección end to end, muy valorable perfiles C-level.CompetenciasResolución de problemasOrientación al detalleAlta capacidad de organización y multitareaTrabajo en equipoEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Te vienes?