Director de recursos humanos

•	Diseño, implantación y auditoría de modelos de gestión por competencias y del talento.
•	HR analytics: auditoría de datos y estudios predictivos.
•	Diseño e implantación de cuadros de mando de recursos humanos.
•	Dirección de proyectos de transformación organizativa y elaboración de relaciones de puestos de trabajo.

Programa con contenidos centrados en los diferentes ámbitos del marketing: planificación, audiencias, media... y en los métodos, procesos y procedimientos de comercialización.