TÉCNICO/A INCIDENCIA POLÍTICA

Objetivo   Dependiente de la Responsable de Incidencia Política deberá cumplir eficazmente la misión de la Plataforma de Infancia, trabajando conjuntamente con el resto de personal técnico de la Plataforma de Infancia así como de sus entidades miembro.
Funciones Apoyo técnico para la correcta ejecución de la estratégica de incidencia política de la Plataforma de Infancia.
Seguimiento de investigaciones, análisis e informes sobre políticas de infancia relacionadas con la pobreza infantil.
Análisis de políticas públicas y elaboración de propuestas a nivel estatal e internacional sobre pobreza con enfoque de derechos de infancia.
Implementación de acciones, proyectos y estrategias de incidencia política y sensibilización sobre pobreza infantil en el ámbito nacional, europeo e internacional.
Elaboración de posicionamientos, informes de seguimiento y propuestas de acción en materia de pobreza con enfoque de derechos en el marco de acción de la Plataforma de Infancia.
Coordinación y ejecución de eventos relacionados con incidencia política.
Apoyo en la coordinación de grupos de trabajo sobre incidencia política en materias relacionadas con la pobreza infantil Representar a la Plataforma de Infancia en los espacios que se considere oportuno.
Diseño, desarrollo y seguimiento de las actividades asignadas.
Cualquier otra tarea relacionada a su categoría profesional que sea encomendada por su responsable.
Se animará a participar activamente en la elaboración de los programas de la Plataforma de Infancia, así como el seguimiento y el cumplimiento de los indicadores fijados.
No tendrá trabajadores/as a su cargo.
Deberá poder trabajar en equipo con otros técnicos de programas para la ejecución de las tareas asignadas.
Será responsable de la ejecución y gestión de la parte del presupuesto del programa que será asignado previamente, en los términos previstos en los protocolos de gestión contables vigentes en cada momento.
• Salario bruto anual.
€ Perfil.
Requisitos Titulación superior preferentemente en Economía, Ciencias Políticas, Sociología, Derecho o materias afines.
Se valorará la posesión de Postgrados.
Conocimientos sobre derechos de infancia y pobreza infantil Experiencia demostrable en departamentos o tareas similares de al menos 3 años.
Se requiere experiencia demostrable en análisis de políticas públicas.
Experiencia en gestión de proyectos Identificación con la misión y los principios de la Plataforma de Infancia.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y rendición de cuentas.
Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos.
Deberá disponer de un nivel de iniciativa medio requiriendo conocimientos profesionales altos para su área de actividad.
Certificado negativo de antecedentes sexuales.
Disponer de permiso de trabajo en España.
Se valorará Formación y conocimientos en análisis y explotación de datos cuantitativos y cualitativos Alto nivel de inglés, demostrable.
Nivel de referencia C2.
Experiencia en análisis de políticas públicas en materia de pobreza infantil con enfoque de derechos Experiencia en investigación social, preferiblemente en el ámbito y temáticas socio-económicas Experiencia de trabajo en red con entidades Experiencia en procesos de participación infantil Experiencia en justificación de proyectos Conocimientos de informática y programas de gestión y análisis.
Experiencia internacional.
Conocimiento y experiencia en el tercer sector.
Conocimiento/Experiencia sobre políticas de infancia de instituciones europeas   Se ofrece Contrato laboral para jornada de 40 horas semanales.
Grupo profesional 1, previsto en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social Horario.
Flexible con periodo fijo de hasta las horas de lunes a viernes.
Duración.
ndefinido Incorporación.
la mayor brevedad Lugar de trabajo.
Calle Escosura, 3.
Local Madrid.
Posibilidad de trabajar en formato teletrabajo 3 días a la semana(Voluntario) Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1