RESPONSABLE TÉCNICO/A (VIGO). REF.: RPTC GALICIA VI

Objetivo Centro de Trabajo.
Calle Sanjurjo de Badía 103, entreplanta derecha, , Vigo Programa.
Área Galicia Jornada.
horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual.
euros (14 pagas) + Complemento de especial responsabilidad euros (12 pagas) Salario Bruto Anual.
euros Tipo de contrato.
Sustitución IT Fecha de incorporación.
Inmediata Periodo de prueba.
2 meses Dependencia jerárquica y funcional.
Dirección territorial Galicia MISIÓN DEL PUESTO Ofrecer el apoyo y soporte técnico necesario en la supervisión y gestión de los proyectos existentes en Galicia y en la implementación de nuevos proyectos.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) Velar por el cumplimiento de los criterios generales de gestión de los proyectos alineados con la misión, visión y valores de la entidad.
Generar sinergias entre proyectos y réplica de buenas prácticas.
Dinamizar espacios de aprendizaje entre responsables de proyectos.
Apoyo a la DT en la modelización de herramientas y procedimientos comunes.
Apoyo a la DT en la formulación de proyectos.
Apoyo a la DT en los procesos de selección y en la puesta en marcha de los nuevos proyectos.
Seguimiento y control presupuestario de los diferentes proyectos.
Seguimiento y justificación técnica de los proyectos del área.
Apoyo a la DT en la supervisión de los equipos de intervención.
Apoyo a la DT en la elaboración de informes y memorias.
Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario de proyectos.
Apoyar en la acogida, formación e integración de las personas voluntarias.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos.
cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto...
Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos del financiador, así como la resolución de requerimientos y modificaciones, en su caso.
Impartición de formación interna y externa Relación y coordinación con propietarios de vivienda y proveedores.
Apoyo en las gestiones y trámites derivados del mantenimiento de las oficinas.
BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Perfil.
FOMACIÓN ACADEMICA Titulado/a en Ciencias Sociales.
Trabajo social, Educación social, Psicología, Sociología, Antropología.
EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia de al menos 3 años en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social y situación de vulnerabilidad habitacional.
Experiencia de al menos 2 años en gestión de equipos.
Experiencia de al menos 1 años en formulación, puesta en marcha, seguimiento, justificación y evaluación de proyectos.
Experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario con colectivos vulnerables.
OTROS REQUERIMIENTOS Conocimiento y manejo de los Manuales de Gestión y Procedimientos del Sistema Acogida Protección Internacional.
Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
OTROS REQUERIMIENTOS Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
Conocimiento del sistema de subvenciones/licitaciones públicas.
SE VALORARÁ Máster en migraciones forzosas, cooperación internacional y/o protección internacional.
Experiencia como técnico proyectos con gestión fondos vinculados a financiadores nacionales e internacionales.
Formación en mediación para la resolución de conflictos.
Formación en herramientas digitales.
Experiencia en búsqueda y gestión de financiaciones europeas.
Buen nivel inglés y/o francés.
Formación en formulación y gestión financiación en marco europeo.
COMPETENCIAS Genéricas.
Flexibilidad y adaptación al cambio Capacidad organizativa Capacidad propositiva y resolutiva Comunicación eficaz Habilidades de negociación Tolerancia a la frustración De liderazgo.
Liderazgo inspirador Flexibilidad y adaptación al cambio Gestión positiva de conflictos Orientación a resultados Actitud colaborativa Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1