RESPONSABLE DE RRHH EN CANARIAS
Descripción de la oferta de empleo
Cuáles serán tus funciones.
• Coordinarás y acompañarás la implementación de políticas de Recursos Humanos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, asegurando su correcta adaptación en cada territorio.
• Asegurarás el correcto desarrollo del ciclo de gestión del personal laboral, con especial atención a la gestión de conflictos y la interlocución con la representación sindical.
• Supervisarás y acompañarás el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en las provincias, apoyando la resolución de incidencias laborales.
• Gestionarás las relaciones con el personal laboral adscrito al ámbito territorial, promoviendo un entorno laboral saludable.
• Garantizarás el cumplimiento del Plan de Igualdad en el ámbito territorial, asegurando su adaptación a las realidades locales.
• Coordinarás el área de administración de personal, especialmente en procesos de contratación, nóminas y situaciones laborales complejas.
• Asesorarás a la dirección y demás personal laboral en materia de derechos y deberes laborales, así como en procedimientos de conciliación y mediación, de Seguridad social y resto de administraciones competentes.
• Coordinarás el equipo de RRHH de cada provincia, promoviendo el trabajo colaborativo, el acompañamiento técnico y el desarrollo profesional.
• Representarás a la Institución ante la Inspección de Trabajo, sindicatos, comités de empresa, comisiones de Igualdad y de Seguridad y Salud, alineado con la estrategia nacional.
• Elaborarás informes y memorias del área a nivel territorial.
Requisitos Los requisitos para este puesto son… • Licenciatura o grado con máster en Derecho o Relaciones Laborales.
• Conocimiento avanzado en políticas de recursos humanos, derecho laboral y gestión del talento.
• Experiencia de, al menos, 5 años en departamentos de Recursos Humanos.
• Disponibilidad para viajar dentro del ámbito territorial.
• Competencias.
Liderazgo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio, Impacto e Influencia.
Valoraremos… • Máster en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.
• Experiencia en negociación colectiva.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Ser voluntario/a activo/a o personal laboral de Cruz Roja, especialmente con contrato parcial, o pertenecer a algún colectivo vulnerable del Plan de Empleo de Cruz Roja.
Se ofrece • La incorporación al puesto.
inmediata • Contrato.
indefinido • Jornada laboral completa de mañana, con una tarde.
• El centro de trabajo sedes de la Oficina Provincial de Las Palmas.
• Salario bruto anual de €.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 26/06/2025
- 27/02/2026
Interés por la digitalización y herramientas de ia en rrhh... transformación digital y mejora continua participar en proyectos de digitalización del área de rrhh... comunicación interna y clima laboral impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna......
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En este caso estamos reclutando para diferentes restaurantes en canarias... cuáles serán tus funciones? · responsable del equipo durante su turno... · manejo de turnos del personal... requisitos del puestoqué te pedimos? al menos 1 año de experiencia como lider o encargado (a) en el sector de restauración......
Ser una persona responsable y atenta... cuál será tu misión: como segundo/a responsable de sala serás el encargado del buen funcionamiento del restaurante y terraza en tu turno de trabajo en ausencia del jefe de sala, siendo un/a camarero/a operativo más, pero con responsabilidades......
Persona organizada, responsable y con atención al detalle... requisitos del puesto valorable experiencia previa en rrhh o prl... gestión documental prl y coordinación con servicios externos... apoyo en tareas administrativas generales... buscamos un/a administrativo/a para apoyar en tareas de recursos......
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