RESPONSABLE DE RRHH
Descripción de la oferta de empleo
La missió
Estem buscant una persona valenta, visionària i molt humana per liderar l’estratègia de persones d’un projecte empresarial amb una gran història i encara més futur.
Aquest rol estratègic serà clau per transformar la manera com l’organització atrau, desenvolupa i cuida les seves persones. És una oportunitat real per liderar una nova etapa basada en la cultura, el benestar, la prevenció i el desenvolupament del talent.
Tareas
El teu repte
Definir i desplegar la estratègia integral de talent i cultura.
Construir una experiència de persona treballadora inspiradora, des de l’onboarding fins a la desvinculació.
Desenvolupar eines d’escolta, reconeixement, lideratge i desenvolupament continu.
Liderar projectes clau de benestar físic, emocional i organitzatiu.
Impulsar la comunicació interna com a eina de cohesió i propòsit.
Integrar la prevenció de riscos laborals dins la cultura d’empresa.
Coordinar i vetllar pel compliment de polítiques d’igualtat, inclusió i diversitat.
Posicionar el projecte com a referent en Employer Branding.
Acompanyar líders i responsables a ser millors gestors de persones.
Utilitzar les dades com a base per impulsar la millora contínua.
Col·laborar amb els proveïdors externs de PRL, seleccío, compliance, etc.
Liderar amb ajuda externa, tota la part de relacions laborals
Requisitos
El perfil que encaixaria
Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.
Experiència consolidada en lideratge d’àrees de People o Cultura.
Coneixement i experiència en PRL, normativa laboral, polítiques d’igualtat.
Orientació estratègica amb mentalitat operativa.
Capacitat per influir, connectar i liderar des de la proximitat.
Interès per crear entorns laborals sans, sostenibles i motivadors.
Beneficios
El projecte t’ofereix...
L'oportunitat de crear cultura de RRHH, amb suport real de direcció.
Un entorn amb propòsit, molt proper i orientat a les persones.
Autonomia per liderar iniciatives amb impacte transversal.
Una empresa sòlida, en ple procés de creixement i transformació.
Un equip compromès i amb ganes de fer les coses bé.
Estabilitat, projecció i molt de recorregut per davant.
Aquest lloc és per tu si...
Et mouen els reptes i no només la rutina.
Tens una mirada moderna sobre la gestió de persones.
Busques un projecte on deixar empremta real.
Creus en una cultura de lideratge humà i sostenible.
En parlem?
Detalles de la oferta
- Mystery Project
- 17/07/2025
- 27/02/2026
Interés por la digitalización y herramientas de ia en rrhh... transformación digital y mejora continua participar en proyectos de digitalización del área de rrhh... comunicación interna y clima laboral impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna......
Facilitar expedientes de empleados y su documentación, teniendo que escanear numerosa documentación para procesos de rrhh y para procesos judiciales... de rrhh otros datos del puestojornada completa horario l-v: de 8:30 a 17:30 horas, 1 hora de comida (posibilidad teletrabajo) contarto: fomento empleo......
Ser una persona responsable y atenta... cuál será tu misión: como segundo/a responsable de sala serás el encargado del buen funcionamiento del restaurante y terraza en tu turno de trabajo en ausencia del jefe de sala, siendo un/a camarero/a operativo más, pero con responsabilidades......
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