MPN PRODUCT MANAGER

Charakteristika pozice Do našeho oddělení  Development & Product Management  hledáme produktového manažera/manažerku, který/á se zajímá a soustředí na oblast  MPN, 5G a IoT.
Produktové propozice, roadmapa, strategie a business development  jsou úkoly, se kterými se budete potkávat nejčastěji.
Součástí vaší práce bude také  spolupráce na dodávce komplexních ICT produktů, jako je IoT, SD-WAN, Security  atd.
Dále se budete podílet na strategii, vývoji a dodání produktů našim business zákazníkům a budete se o ně starat i po jejich nasazení do prodeje.
Pro naše zákazníky jsme v oblasti ICT služeb partnerem od výběru řešení na míru, přes konfiguraci až po migraci a následnou péči.
V oblasti MPN, kam se budete soustředit nejvíce, je to práce s rozvíjejícím se trhem mobilních privátních sítí především v souvislosti s digitalizací našeho průmyslu.
Budete spoluvytvářet  hybridní i standalone MPN  pro naše velké firemní zákazníky na míru jejich potřebám.
S našimi technologickými odděleními budete definovat jak produkt MPN samotný, tak i jeho následný provoz a péči o jeho zákazníky.
Budete na čele technologického vývoje v oblasti 5G SA MPN s využitím slicingu i jeho implementace do stávajících 4G sítí.
Další částí vaší práce bude koordinace s Vodafone Group, tedy nasávání celosvětových zkušeností a standardizace v této oblasti.
Co u nás budete dělat? Spolu s naším businessovým a technickým oddělením vás čeká příprava nového inovativního portfolia v oblasti MPN řešeni.
End-to-end zodpovědnost za celý produktový lifecycle portfolia.
Příprava střednědobých a dlouhodobých výhledů, včetně finančních ukazatelů.
Sledování a analýza nejnovějších trendů v oblasti MPN, 5G a IoT.
Vyhodnocování požadavků našich zákazníků a hledání příležitostí ke zlepšení nabídky a uplatnění na trhu MPN pro jednotlivé vertikály a industries.
Zavádění nových řešení a produktového portfolia projektovým a agilním způsobem.
Úzká spolupráce s dalšími odděleními, napříč firmou.
Jde nejen o porozumění chování a potřebě zákazníka, ale i tzv.
umění ostatní nakoupit pro svoji věc.
Spolupráce s vybranými partnery na trhu, aktivní účast při jednání u zákaznických případů.
Jaké znalosti a dovednosti očekáváme? Zkušenosti na podobné pozici, alespoň 3 roky.
Znalost prostředí telekomunikací, ICT služeb a 5G MPN Kreativní způsob myšlení a schopnost hledání nových řešení.
Velmi dobrá znalost AJ Nabízíme Aktuálně pracujeme v režimu až  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 Personal days.
Roční bonus Protáhnout tělo můžete  v našem gymu Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost  návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
Najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.