JUNIOR SALES & MARKETING ASSISTANT

RESPONSABILIDADES 1.
Ventas Apoyar y trabajar de la mano con los business development executives en la creación y la comercialización de ofertas atractivas y con valor añadido.
creación de presentaciones, diseño de templates para ventas, acompañamiento en las reuniones, respuestas a RFPs Trabajar y adaptar listas de prospectos obtenidas por el equipo de marketing para identificar clientes potenciales y generar nuevas oportunidades Identificar tendencias de mercado, panorama de competidores, necesidades de clientes y nuevas oportunidades de negocio Apoyo en otros proyectos de desarrollo de negocio, según la necesidad 2.
Tareas de soporte Liderar las actividades de back-office para los clientes.
gestión de pedidos, facturación, etc.
y gestionarlas a través de plataformas cuando aplique (p.
j.
Ariba, Adquira) Ser responsable de la correcta gestión de los contratos con los clientes Asegurar el alineamiento con los business development executives y con el departamento financiero Gestionar las altas como proveedores en clientes nuevos 3.
Marketing Asistir en el desarrollo y la implementación de campañas de MKT a nivel local según las directrices globales (p.
j.
campañas de correo electrónico) Adaptar materiales de marketing publicados en otras geografías a EcoAct Ibérica (p.
j.
traducir y asegurar la calidad del resultado final) Apoyar en la redacción, edición y revisión de contenido (blog posts, eBooks, casos de éxito, documentos informativos, factsheets, etc.) Mantener activa la cuenta de LinkedIn de EcoAct Ibérica, reutilizando materiales y creando nuevos Identificar eventos anuales clave y organizar la asistencia (online y offline) Asegurar la correcta organización de eventos a nivel local (relación con proveedores, organización de ponentes y materiales, pagos) Identificar partners potenciales en el ámbito de la sostenibilidad a nivel local Colaborar con la Directora de Marketing de Southern Europe para implementar las actividades a nivel localCOMPETENCIASFuerte interés por la sostenibilidad y la compensación de emisionesRiguroso y organizadoColaborativo y con espíritu de equipoAdaptabilidad y flexibilidadHabilidad para trabajar de manera independiente y autónomaBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita tanto en español como en inglésSe valorará conocimiento previo de francésEXPERIENCIAPreferible experiencia en el sector del desarrollo sostenible y/o compensación de emisiones de carbono.
onocimiento previo de Sales Force deseable.
onocimiento previo de Hubspot y LinkedIn deseable.
omprensión de los impulsores comerciales detrás de las acciones e iniciativas climáticas corporativas (SBT, RE100, neutralidad de carbono, CDP, TCFD).
OCALIZACIÓNLa posición tiene su sede en Barcelona y puede requerir viajes nacionales o al extranjero.
coAct promueve la flexibilidad y la autonomía de sus equipos, por lo que es posible teletrabajar ocasionalmente.
ontrato indefinido.
ncorporación.
primer trimestre de .
ULTURA DE EMPRESALa cultura de la empresa es de gran importancia para nosotros y es algo que cada miembro de EcoAct ayuda a crear.
El bienestar de los empleados es una prioridad clave, y reconocemos la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar y cómo EcoAct puede apoyar las necesidades individuales; por ello, trabajar desde casa, trabajar a tiempo parcial o tener horarios flexibles de entrada y salida pueden ser acordados.
coAct es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con el objetivo de crear una plantilla culturalmente diversa.
Aceptamos solicitudes de candidatos debidamente cualificados y que reúnan los requisitos, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil o embarazo.