IT PAYROLL EXECUTIVE

¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como It Payroll Executive en nuestras oficinas corporativas en Madrid.Tu misión consistirá en colaborar en el desarrollo, mantenimiento y soporte del sistema de nómina enfocado al sistema SAP HCM.Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!Tus funciones principales serán:
Colaborar en la gestión de los proyectos existentes y participar desde el inicio en la gestión de los nuevos proyectos del área de HR.
Toma de requerimientos y asesoramientos a los usuarios de HR en cuestiones técnicas relativas a los mismos: impacto y consecuencias de sus decisiones en la implantación.
Revisión de los análisis funcionales para garantizar que existe trazabilidad de requerimientos y que las soluciones propuestas son las que mejor se ajustan a las necesidades expresadas por los usuarios. Este análisis incluye el impacto que pudiera producirse en el mapa de sistemas de PHG (interfaces y calidad del dato) y servicio a usuarios y empleados.
Seguimiento del avance de las incidencias críticas para garantizar la calidad de los desarrollos, que se entregan todas las funcionalidades en fecha, cumpliendo metodología y garantizando que se realicen pruebas completas.
Diseño de planes de prueba. Realizar pruebas unitarias.
Realizar formaciones a los usuarios, incluyendo determinar los contenidos de la formación, estructurar la formación, creación de documentación y entregables, preparación de datos para el curso, ejercicios e impartición del curso.
Resolución de dudas de usuarios.
Respuesta a proveedores cuando haya dudas de requerimientos.
Mantener y contribuir a las políticas de Ciberseguridad y GDPR.
Mantener y contribuir con las políticas de calidad del dato del departamento de IT.
Mantener y contribuir con el cumplimiento legal de HR.
¿Qué te ofrecemos?
Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial.
Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa…
Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar:
Conocimiento en SAP nómina.
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
Capacidad de gestión de incidencias y evolutivos.
Capacidad para tomar requisitos y traducirlos en documentos de análisis.
Diseño de planes de prueba y seguimientos de dichos planes.
Experiencia en puestas en producción y gestión del servicio.
Se valorará positivamente que tenga experiencia en success factors EC, recruiting y learning, además de otros programas de gestión de RRHH.
Nivel medio de office.
Disponibilidad para viajar.
¡Te estamos esperando! Contrato: Indefinido Educación mínima: Bachillerato Nivel profesional: Empleado