IP NETWORK ADMINISTRATOR (INFRASTRUCTURE SERVICES)

Charakteristika pozice Hledáme kolegu/kolegyni do oddělení Vodafone Bussiness Technology Solutions, který/která bude spravovat a konfigurovat sítovou infrastrukturu našich B2B zákazníků.
Co u nás budete dělat? Operovat, administrovat a udržovat sítovou infrastrukturu B2B zákazníků Zřizovat nové služby B2B zákazníkům Administrace zákazníků a správa služeb.
INTERNET, MPLS VPN, SD WAN, CLOUD, VOICE, HOUSING,..
Řešit support pro tým technické podpory Zpracovávat požadavky v ticketovacím systému Sledování stavů v síti a kooperativní řešení vzniklých poruch Komunikace se zákazníky, s dodavateli, řešení požadavků Koordinace servisních zásahů – komunikace s řešitelskými skupinami - interními i externími dodavateli, koordinace jejich činnosti Komunikace a spolupráce s dalšími odděleními ve společnosti Vodafone Jaké znalosti a dovednosti očekáváme? Výborná znalost OSI modelu, switching, routing, TCP/IP LAN, WAN Sítové protokoly, statický routing, BGP, apod.
Znalosti zákaznických řešení Základní znalost MPLS Znalost prvků CISCO, HUAWEI, HP (JUNIPER, NOKIA výhodou) Skriptování SD WAN, CLOUD, virtualizace Oceníme základní znalosti s administrací securitních řešení od dodavatelů CHECKPOINT, PALO ALTO, FORTINET Znalost monitoringu Výhodou znalosti VOICE řešení (virtuál Pbx, VOIP, SIP, H323,..) Nabízíme Aktuálně pracujeme v režimu zhruba  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 Personal days.
Roční bonus Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost  návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.