HR MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Descripción Personnel Administration.
- Manage all HR processes from onboarding to offboarding.
hiring formalities, drafting contracts and amendments, benefits administration (healthcare, insurance), disciplinary actions, conflict management, and termination processes.
- Monitor working hours and absences using dedicated systems (setup, payroll integration, etc.).
Recruitment & Onboarding.
- Lead recruitment processes.
identify needs, draft and publish job postings, conduct interviews, select candidates, and ensure onboarding.
- Maintain relationships with temp agencies and monitor temporary staffing levels.
Skills Development.
- Design and implement the training and skills development plan in alignment with site needs and Group strategy.
- Identify training needs, source providers, oversee training implementation, and evaluate outcomes.
Managerial Support & Change Management.
- Act as the HR point of contact for employees and managers.
labor law guidance, conflict resolution, managerial support.
- Contribute to organizational development initiatives.
Payroll Management.
Overseepayrollfortwo legal entitiesincoordinationwiththeexternalprovider.
collectandverifypayroll variables, control payslips, andensure legal compliance.
Labor Relations.
- Prepare and co-facilitate CSE (Social and Economic Committee) meetings with site leadership.
- Participate in collective agreement negotiations.
HR Reporting.
- Develop HR dashboards and performance indicators for both entities.
- Participate in quality audits and certification processes.
Cross-Functional Projects.
- Implement Group HR projects at local level.
- Actively contribute to continuous improvement and the overall HR strategy.
¿A quién buscamos (H/M/D)? - Master's degree in Human Resources or equivalent.
- Minimum 6-8 years of generalist HR experience, including at least 4 years in an HR management role.
- It is essential to have experience in the industrial sector.
- Fluent in english - Strong knowledge of labor law, social regulations, and applicable collective agreements.
- Familiar with HSE requirements in industrial (food) environments.
- Capable of leading meetings and performing HR data analysis.
¿Cuáles son tus beneficios? Very good career opportunity in Badajoz.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 03/07/2025
- 05/01/2026
Organise mandatory medical checks, training programs and any other local statutory hr activity... expertise: provide first level of advice to clients on hr administration, payroll and labour matters, and escalate advanced requests to our local payroll providers or labour lawyers......
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