EXPERT SALES - SD WAN

Charakteristika pozice Naše strategické služby dávají firmám smysl a my věříme, že služby jako SD-WAN, Cloud, Cyber Security, problematika Microsoft 365, Microsoft Azure a Managed services přinášejí klíčovou přidanou hodnotu našim zákazníkům.
Jelikož tyto služby považujeme za pilíře naší dlouhodobé ICT strategie, rozšiřujeme náš expertní tým o pozici Expert Sales – SD WAN.
Pro naše zákazníky jsme v oblasti ICT služeb partnerem od výběru řešení na míru, přes konfiguraci až po migraci a následnou péči.
Domníváme se, že klíčem k úspěchu na této pozici je solution selling, základní znalost SD WAN/WAN služeb a schopnost propojovat různé technologie a produkty v komplexní řešení stávajících i budoucích potřeb zákazníků s cílem Digitalizovat firmy.
Co Vás u nás čeká? Spolupráce na rozvoji produktů SD WAN vertikály, včetně technického rozvoje obchodních týmů.
Spolupráce na definici strategie SD WAN vertikály, přinášet nové trendy a příležitosti na trhu.
Individuálně analyzovat potřeby zákazníků, konzultovat a navrhovat strategický design základního řešení u našich zákazníků, komunikovat a vyjednávat s klíčovými osobami zákazníků a získat si jejich důvěru.
Spolupráce vás čeká se všemi obchodními týmy Vodafone Business, technickými specialisty, presales engineery, produktovým a segmentovým marketingem apod.
Nutný neustálý technický a i obchodní rozvoj (školení, samostudium, workshopy, konference).
Jaké znalosti a dovednosti oceníme? Silná orientace na zákazníka, konzultace, prezentace, diskuse.
Základní  obchodně-technické znalosti SD-WAN,WAN problematiky  – schopnost porozumět architektuře a topologii WAN zákazníka, schopnost navrhovat základní řešení včetně navazujících produktových a servisních oblastí.
Základní  orientace v pojmech.
MPLS, SASE, LAN/WAN, NAT, IP Sec, HA cluster, SLA.
Základní přehled o ICT trhu v ČR, především ve službách SD-WAN, Cyber Security, Cloud, Microsoft 365, Managed services.
Prokazatelné úspěchy v oblasti obchodu/business developmentu.
Zkušenosti z oblasti konzultativního prodeje a schopnost uplatnit jej v praxi.
Velká ochota se neustále vzdělávat, rozšiřovat své znalosti a ochota tyto informace sdílet v rámci BDM& Solution design týmu, ale i v rámci obchodních týmů.
Dobrá znalost anglického jazyka,  prezentačních dovedností, řidič.
růk.
sk.
Naše benefity.
Aktuálně pracujeme v režimu zhruba  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
K pozici dostanete firemní automobil - i pro osobní účely U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code …Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 dní osobního volna.
Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost  návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictv í, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.