DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (H/MD)
Descripción de la oferta de empleo
Descripción Definir e implementar la estrategia global del área de Recursos Humanos, alineada con la visión y los objetivos de la compañía.
Impulsar el desarrollo organizativo y la gestión del cambio, garantizando una estructura ágil, eficiente y preparada para el futuro.
Liderar la gestión del talento, asegurando la atracción, fidelización, desarrollo y sucesión del mismo en todas las áreas clave del negocio.
Diseñar e implementar políticas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño que impulsen la motivación y la mejora continua.
Promover un clima laboral positivo y una cultura organizacional sólida, que fomente la colaboración, la equidad y el compromiso.
Supervisar la formación y el desarrollo del personal, así como la implementación de planes de carrera.
Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y por la gestión eficaz de los riesgos asociados al capital humano.
Gestionar las relaciones laborales y sindicales con un enfoque preventivo, constructivo y negociador.
Impulsar la digitalización del área de RR.
H., incorporando herramientas y procesos innovadores para una mayor eficiencia y control.
Elaborar y controlar el presupuesto del área, así como definir métricas y KPIs que permitan evaluar el impacto de las políticas implementadas.
Integrar los principios de sostenibilidad y responsabilidad social en la estrategia de gestión de personas.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación superior en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
Valorable formación de posgrado en Recursos Humanos, Dirección de Personas o MBA.
Sólida experiencia en posiciones de dirección de RR.
H.
en entornos industriales o de alta complejidad organizativa.
Inglés al menos de B2 (necesario para el desarrollo del trabajo).
Conocimiento profundo de las áreas clave de Recursos Humanos.
desarrollo, relaciones laborales, compensación, selección, formación y transformación digital.
Habilidades estratégicas y visión de negocio, con capacidad para liderar procesos de cambio y evolución organizacional.
Excelente capacidad de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de equipos multidisciplinares.
Alta empatía, pensamiento analítico, planificación y capacidad resolutiva con enfoque pragmático.
Experiencia en la gestión de relaciones sindicales y entornos regulados.
Dominio de herramientas digitales aplicadas a RR.
H.
y conocimiento de métricas e indicadores de gestión.
¿Cuáles son tus beneficios? Proyecto estratégico y retador, con impacto directo en la transformación del negocio.
Alta visibilidad dentro de la organización y colaboración estrecha con Dirección General.
Entorno profesional comprometido con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo de las personas.
Condiciones competitivas y plan de desarrollo profesional.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 09/07/2025
- 04/01/2026
Requisitos del puestotitulación (estudiante o recién graduado)• derecho• psicología• relaciones laborales y recursos humanos• administración de empresas• trabajo social• sociología• educación• comunicación• gestión de recursos humanos• dirección de empresas• economía• ciencias del trabajo• administración......
Requisitos del puesto requisitos del puesto titulación (estudiante o recién graduado)• derecho• psicología• relaciones laborales y recursos humanos• administración de empresas• trabajo social• sociología• educación• comunicación• gestión de recursos humanos• dirección de empresas• economía• ciencias......
Grupo elosa busca incorporar un/a técnico/a de recursos humanos para su sede en madrid, a jornada completa de lunes a viernes... requisitos del puestorequisitos: formación como técnico/a en recursos humanos, administración o similar... buen ambiente de trabajo... posibilidad de desarrollo profesional......
Apoyo en la selección de personal) - trato con el cliente ( no estará sola, contará con el apoyo en las tareas del resto del equipo de recursos humanos)... requisitos - formación en administración ( fp/grado) - experiencia de al menos 1 años en tareas similares - certificado de discapacidad de al menos......
Gestión de recursos: asegurar que los recursos (humanos, financieros y materiales) estén disponibles y sean utilizados eficientemente... crear un plan de proyectos detallado, con plazos y recursos asignados, dependiendo y ejecutando directamente las órdenes de un mando superior... requisitos del puestocaracterísticas......
B2b recursos humanos select luxury customer service specialist for consolidated business group dedicated to providing services related to tourism, short term rentals and flexible accommodations... understanding luxury travel and travelers be a person willing to help with positive energy......
B2b recursos humanos selecciona técnico de administración y soporte a empresas para grupo empresarial malagueño dedicado al desarrollo de aplicaciones para la gestión de empresas... salario: según convenio... capacidad de aprendizaje... atención al cliente... mantener al día conocimientos de hardware......
Recepción de solicitudes, alegaciones y recursos... grabación de solicitudes, alegaciones y recursos... control de archivo de solicitudes, alegaciones y recursos... digitalización de solicitudes, alegaciones, recursos y resto de documentación... requisitos del puesto se valorará experiencia en grabación......
Requisitos del puestorequisitos: formación relacionada con administración y dirección de empresas, derecho, relaciones laborales y recursos humanos o similar... ¿te interesa el mundo de los recursos humanos y la selección de personal? ¿te gustaría formar parte de una startup cuya principal misión es......
De recursos humanos... requisitos: disponer de titulación socorrista homologada preferiblemente experiencia previa en el sector conocimientos en inglés (intermedio como mínimo... otros datos del puestobonificaciones extra... mucha suerte y gracias!requisitos del puestorequisitos: disponer de titulación......
