DECISION INTELLIGENCE PLATFORM OWNER

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.
We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work.
Here, what counts is your experience and your ability to create value.
We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide.
As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.
Información clave.
Equipo.
Decision Intelligence Localización.
nuestro Campus situado en Madrid, España Nivel de experiencia.
entre 6 y 10 años de experiencia (al menos cuatro de ellos como jefe de proyecto.
Tipo de trabajo.
Híbrido Requisitos.
Diplomado o grado; se valorará formación especializada en data (programa, máster, bootcamps) y gestión de proyectos (PMI, agile).
Experiencia demostrable en.
Gestión de proyectos de Business Intelligence.
Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.
Conocimiento técnico.
Conocimientos de modelos analíticos de información en tecnologías tipo.
Synapse, Databricks o DWH tradicionales (Teradata o Hexadata).
Patrones de modelado dimensional (Inmon, Kimball, Data Vault).
Herramientas de Reporting.
Power BI (principalmente) y valorable conocimiento en otras herramienta como Microstartegy o Qlink.
inglés B2 o superior El equipo al que te unes.
El puesto se encuadra dentro del departamento de TI y Digital dentro de la D.
CIO/CDO perteneciente a la Dirección General de Transición Energética, Tecnología, Institucional y Adjunto al CEO.
Concretamente en el equipo de Decision Intelligence que pertenece al área de Data & Analytics.
La posición se constituye con el objetivo de dar apoyo al Lead del área, gestionando el servicio transversal de ayuda a la toma de decisiones y democratización de la información sustentado fundamentalmente en el equipo de BI que gestionará.
Esta posición es clave porque interactuará con diferentes áreas (tanto técnicas, funcionales como de negocio) para la correcta ejecución de la demanda y además debe liderar y motivar al equipo de trabajo (asignando responsabilidades y asegurando que todos los miembros tengan las habilidades necesarias para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva).
La persona que se incorpore debe tener una sólida base técnica y de gestión; dentro del equipo tendrá la oportunidad de desarrollar competencias de divulgación (sobre las funcionalidades de la plataforma), gestión del cambio y, aprender tanto nuevas herramientas como formas de trabajo agile utilizadas en toda el área de Data & Analytics (bajo la filosofía de producto -plataforma) para adquirir una visión cross del uso del dato en Repsol a través del programa Digital Data Driven que se despliega en los distintos negocios.
Principales tareas.
El jefe del servicio debe supervisar la correcta realización (en tiempo y forma) de las siguientes actividades.
Responsable de la gestión de proyectos relacionados con las distintas iniciativas data driven dentro de Decision Intelligence Gestionar equipo de soporte a proyectos del programa Data Driven Comunicación con usuarios claves de los negocios (Product Owner) y TI & D para identificar necesidades de evolución y comunicárselas al equipo de la plataforma Gestionar contratos con proveedores para la gestión de las herramientas analíticas.
Definir los objetivos de los proyectos, estableciendo metas claras y medibles que estén alineadas con las necesidades de los departamentos de negocio.
Planificar y coordinar las actividades del equipo mediante un plan detallado que incluya tareas, recursos, plazos y presupuestos, y supervisar su ejecución para garantizar que se cumplan los hitos y entregables de cada proyecto.
Coordinar las partes interesadas.
Mantener una comunicación fluida con los patrocinadores, usuarios finales y otros interesados para garantizar participación y satisfacción con el proyecto.
Supervisar y gestionar los riesgos del proyecto identificando, evaluando y tomando medidas proactivas para mitigarlos resolviendo problemas que puedan surgir durante el desarrollo del mismo.
Qué ofrecemos.
• Contrato indefinido • Bonus según objetivos • Seguro médico • Aportación a plan de pensiones • Desconexión digital • Medidas de conciliación • Asesoría legal • Servicios de apoyo al empleado (asistencia Psicológica, asistencia enfermero/a, Profesor particular, Telefarmacia o Fisioterapia) • Jornada intensiva todos los viernes y verano • Paquete de retribución flexible Encajarás en el puesto si.
Te apasiona el mundo de los datos y tienes una actitud proactiva y autónoma para ayudar a Repsol a continuar su evolución como compañía Data Driven.
Eres flexible y te gusta resolver retos complejos apoyándote en unas buenas habilidades de interlocución y técnicas (por ejemplo.
“esto con un dashboard podríamos resolverlo así”).
Estás acostumbrado a trabajar de forma transversal con multitud de equipos y piensas en el aprendizaje continuo como algo atractivo dentro de tu carrera profesional (los datos, la IA … y lo que venga en el futuro).
#LI-PC1 Habilidades requeridas Fecha fin de publicación.
Somos una compañía multienergética global presente en 27 países.
Contamos con un equipo diverso de más de personas de 75 nacionalidades diferentes.
Ellas son nuestro principal activo para construir el futuro de la energía.
Lideramos la transición energética, al ser la primera empresa del sector de la energía en marcarnos el reto de ser neutra en emisiones de carbono en .
Creamos valor para el progreso de la sociedad, basándonos en la innovación, la eficiencia y el respeto.
Estamos en un momento apasionante y hoy más que nunca necesitamos gente como tú #Súmate Conócenos mejor Repsol en el mundo Conoce nuestro equipo Cuidado del mundo