¿Qué determina el Real Decreto Ley 20 2012 de 13 de julio?
El Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de Julio, también conocido como el Estatuto del Trabajador Autónomo, establece un marco jurídico para regular el trabajo autónomo en España. Esta legislación tiene como objetivo facilitar el acceso a la actividad de los trabajadores autónomos, así como mejorar sus condiciones laborales y contribuir a la creación de empleo. El Real Decreto Ley 20/2012 define el trabajo autónomo como una actividad económica que se realiza por cuenta propia y que no está sometida a la relación laboral de carácter subordinado. Esta definición se aplica tanto a los trabajadores autónomos que prestan servicios profesionales como a aquellos que realizan actividades económicas no profesionales.
El Estatuto del Trabajador Autónomo establece una serie de principios básicos para regular el trabajo autónomo, como el derecho a la libertad de empresa, el derecho a la igualdad de trato, el derecho a la seguridad social y el derecho a la negociación colectiva. El Real Decreto Ley 20/2012 también establece una serie de obligaciones para los trabajadores autónomos, como la obligación de cumplir con las normas laborales y de seguridad social, de pagar los impuestos correspondientes y de pagar los aportes a la seguridad social. Además, el Estatuto del Trabajador Autónomo establece una serie de beneficios para los trabajadores autónomos, como el derecho a la percepción de prestaciones por desempleo y el derecho a la protección por enfermedad e incapacidad temporal.
En conclusión, el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de Julio define el marco jurídico para regular el trabajo autónomo en España. Esta legislación establece una serie de principios básicos, obligaciones y beneficios para los trabajadores autónomos, con el objetivo de facilitar el acceso a la actividad de los trabajadores autónomos, mejorar sus condiciones laborales y contribuir a la creación de empleo.
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