¿Cuántos años dura el certificado de discapacidad?

El certificado de discapacidad tiene una validez de 5 años a partir de la fecha de expedición. No obstante, si el estado de salud del beneficiario empeora, el certificado podrá ser reexpedido. Así mismo, si el beneficiario mejora su estado de salud, deberá acudir al órgano que expidió el certificado para que este sea anulado.

Para solicitar el certificado de discapacidad, el interesado deberá acudir a la Oficina de Registro de Certificados de Discapacidad de su provincia o ciudad. En la solicitud deberá especificar el tipo y el grado de discapacidad del solicitante, así como la dirección y el teléfono de contacto.

El certificado de discapacidad permite al beneficiario acceder a una serie de ayudas y prestaciones que le facilitarán la vida cotidiana. Entre estas ayudas se encuentran:

• Bonificación en el Impuesto de Circulación de Vehículos de Tracción Mecánica.
• Exención del Impuesto de Matriculación de vehículos.
• Bonificación en la tarifa de transporte público.
• Ayudas para la compra o adaptación de vehículos.
• Subvenciones para la compra de materiales de ayuda (bastones, muletas, sillas de ruedas, etc.)
• Ayudas para la adaptación de la vivienda.
• Tarifa plana en el Impuesto de Actividades Económicas.
• Subvenciones para facilitar el acceso a la formación.

Para obtener más información sobre el certificado de discapacidad y las ayudas a las que da derecho, puedes consultar el sitio web del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

¿Qué pasa si se vence el certificado de discapacidad?

Si el certificado de discapacidad caduca, el beneficiario pierde el derecho a los beneficios a los que tiene derecho. Para seguir recibiendo los beneficios, el beneficiario debe renovar su certificado de discapacidad. El beneficiario debe solicitar la renovación del certificado de discapacidad en el lugar donde lo solicitó originalmente. Si el beneficiario no renueva su certificado de discapacidad, perderá el derecho a los beneficios. No obstante, el beneficiario puede solicitar una prórroga del certificado de discapacidad si cumple con los requisitos establecidos por la Ley de Prórroga de Certificados de Discapacidad.

¿Cuándo se puede revisar el grado de discapacidad?

El grado de discapacidad se puede revisar de oficio o a petición de la persona interesada. No obstante, en el supuesto de que se solicite la revisión, ésta no podrá producirse si no ha transcurrido un año desde la concesión o última revisión del grado de discapacidad. Asimismo, el inicio de la revisión se suspenderá si el interesado no acude a la cita programada para la realización de la valoración médico-funcional.

No obstante, en determinadas situaciones especiales el grado de discapacidad podrá ser objeto de revisión extraordinaria. Se trata, concretamente, de los supuestos en los que el grado de discapacidad haya sido concedido de forma provisional o cuando se hayan producido cambios significativos en la situación del interesado.

En todo caso, la persona interesada deberá acreditar que reúne los requisitos establecidos en la legislación vigente para obtener el grado de discapacidad.

¿Cuánto se cobra por una discapacidad del 33?

La cantidad que se cobra por una discapacidad del 33% depende de diversos factores, como la edad, la situación laboral y el nivel de discapacidad. En general, el importe mensual a percibir oscila entre los 400 y 700 euros. Aunque, como se ha mencionado, esto puede variar en función de la situación particular de cada persona.

Por ejemplo, una persona que tenga una discapacidad del 33% y esté en situación de desempleo, percibirá una cantidad mensual de 400 euros. En cambio, si la persona tiene un trabajo y su discapacidad no le impide realizarlo de forma adecuada, el importe mensual será de 700 euros. En el caso de los pensionistas, la cuantía mensual será de 500 euros.

En cualquier caso, para percibir esta prestación es necesario que la discapacidad esté certificada por un informe médico oficial. La cuantía de la prestación se revaloriza anualmente de acuerdo con el índice de precios al consumo (IPC).

¿Cuál es el grado minimo de discapacidad?

La discapacidad es un término utilizado para describir una limitación física o mental que afecta la capacidad de una persona para realizar una o más actividades de la vida diaria. Las personas con discapacidad pueden enfrentar dificultades para hacer cosas como caminar, leer, escribir o incluso para hablar. A menudo, la discapacidad se debe a un trastorno del desarrollo, como el autismo, o a una lesión o enfermedad que ocurre después del nacimiento. La discapacidad puede ser temporal o permanente, leve o severa. Según el Código Civil, se considera discapacitado a toda persona que teniendo una edad superior a los catorce años, se encuentre en una situación de dependencia permanente para el desempeño de las actividades básicas de la vida diaria.

En España, el grado mínimo de discapacidad es del 33%. No obstante, para ser beneficiario de la pensión de invalidez es necesario que el grado de discapacidad sea igual o superior al 65%. Asimismo, según el Reglamento General de Ingresos y Gastos del Estado para 2019, se considera discapacitado a toda persona que reúna los siguientes requisitos:

• Tener una edad igual o superior a los 16 años.
• Estar empadronado en España.
• No percibir ingresos superiores a 8.754,05 euros anuales (mínimo vital y de subsistencia).
• No tener capacidad de trabajo suficiente para desempeñar una actividad laboral en el mercado de trabajo.
• No estar incorporado a una actividad laboral.
• Estar inscrito como demandante de empleo en la Oficina de Empleo correspondiente.
• No percibir una pensión por jubilación o una prestación de invalidez de carácter contributivo.
• No tener derecho a una pensión por viudedad o una prestación por cese de actividad.
• No tener derecho a una pensión de clases pasivas.
• No tener derecho a una prestación por maternidad o paternidad.
• No tener derecho a un subsidio por desempleo.
• No tener derecho a un subsidio por enfermedad o maternidad.
• No tener derecho a un subsidio por huelga.
• No tener derecho a un subsidio por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Para acceder a la pensión de invalidez, además del grado de discapacidad, se debe cumplir con un periodo de cotización mínimo de 10 años, 5 de los cuales deben haber sido cotizados con anterioridad a la fecha en que se produjo la causal de invalidez. No obstante, en algunos casos es posible acceder a la pensión de invalidez con un periodo de cotización mínimo de 5 años, siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos, como por ejemplo, que la persona haya cotizado al menos 3 años en los 5 años anteriores a la fecha en que se produjo la causal de invalidez.