¿Qué se considera accidente laboral in itinere?

Un accidente laboral in itinere es un accidente que sucede durante el trayecto a o desde el lugar de trabajo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un accidente laboral in itinere es un accidente que sucede cuando un trabajador está:

  • Yendo a su lugar de trabajo
  • Regresando a su lugar de trabajo
  • Realizando una tarea encomendada por su empleador

Para que un accidente sea considerado in itinere, el trabajador no necesita estar en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador sufre un accidente en el camino a una reunión fuera del lugar de trabajo, este sería considerado in itinere. De acuerdo con la OIT, el término "trayecto" se refiere al "desplazamiento entre el lugar de residencia y el lugar de trabajo habitual o entre dos lugares de trabajo".

Los accidentes laborales in itinere son comunes en los países en desarrollo, donde el transporte público es inseguro y los trabajadores tienen que recorrer largas distancias para llegar a su lugar de trabajo. Según la OIT, en el año 2010 se produjeron 4,2 millones de accidentes laborales in itinere en todo el mundo, lo que representa una tasa de 2,2 accidentes por cada 100.000 trabajadores.

En los países desarrollados, también se producen accidentes laborales in itinere, aunque en menor medida. Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL), en el año 2017 se produjeron 860 muertes in itinere en el país, lo que representa una tasa de 0,53 muertes por cada 100.000 trabajadores.

La mayoría de los accidentes laborales in itinere se deben a condiciones de tráfico inseguras, como el exceso de velocidad, el alcohol en la sangre y el uso del teléfono móvil al volante. Otros factores que pueden contribuir a los accidentes laborales in itinere son el mal estado de las carreteras y el mal funcionamiento de los vehículos.

Para minimizar el riesgo de accidentes laborales in itinere, la OIT recomienda que los gobiernos adopten medidas para mejorar la seguridad vial, como la implementación de leyes de tráfico más estrictas y la mejora de la señalización vial. También se recomienda que las empresas proporcionen a sus trabajadores transporte seguro y que fomenten el uso de equipos de protección personal como casco y cinturón de seguridad.

¿Cuándo se considera un accidente de trabajo in itinere?

Según el Artículo 20 del Reglamento General de Seguridad y Salud en el Trabajo, se considera accidente de trabajo in itinere el sucedido durante el trayecto realizado por el trabajador entre su domicilio y el lugar de trabajo, o viceversa, siempre que el trayecto se realice con medios de transporte propios o ajenos.

En el supuesto de que el accidente se produzca durante el trayecto realizado con medios de transporte ajenos, el accidente se considerará de trabajo in itinere si el trabajador acude al trabajo por orden o bajo la dependencia del empresario, y el trayecto se realiza en el horario laboral.

No obstante, si el trayecto se realiza con medios de transporte propios, el accidente se considerará de trabajo in itinere si el trabajador acude al trabajo por orden o bajo la dependencia del empresario, y el trayecto se realiza en el horario laboral o en el horario de descanso.

¿Que viene a caracterizar al accidente in itinere?

El accidente in itinere es aquel que sucede durante el trayecto desde el domicilio al lugar de trabajo o viceversa, siendo la causa directa del mismo el tráfico, las condiciones climáticas adversas, el estado de la vía, entre otros. Para que un accidente sea considerado in itinere es necesario que el trabajador se encuentre en el cumplimiento de sus funciones y el trayecto que realiza forme parte de su jornada laboral.

¿Cuánto tiempo se considera in itinere?

Muchas personas piensan que in itinere es el tiempo que transcurre entre ir a la oficina y volver a casa. Sin embargo, la jornada de trabajo no se considera in itinere.

In itinere es el tiempo que se gasta en el trayecto desde el lugar de residencia habitual hasta el lugar de trabajo y viceversa.

En algunos casos, se puede considerar in itinere el tiempo que se gasta en el trayecto entre la oficina y otro lugar en el que se realice una actividad laboral, como una reunión o una capacitación.

Si el trabajador no tiene un lugar fijo de trabajo, el tiempo in itinere se considera el tiempo que se gasta en el trayecto entre el lugar de residencia habitual y el primer lugar de trabajo y viceversa.

El tiempo in itinere no se considera jornada de trabajo y, por lo tanto, no se paga. Sin embargo, si el trabajador realiza alguna actividad laboral durante el trayecto, como responder mensajes de texto o correos electrónicos, el tiempo in itinere se considera jornada de trabajo y debe ser pagado.

¿Qué elementos se necesita que concurran para que un accidente in itinere sea considerado accidente laboral?

Para que un accidente ocurrido en el trayecto a o desde el trabajo se considere un accidente laboral, debe cumplirse con ciertos requisitos. En primer lugar, el accidente debe ser producido con ocasión o como consecuencia del trabajo. Además, el trabajador debe estar dentro del ámbito de las obligaciones laborales, y el trayecto a realizar debe ser el habitual, es decir, el que se realiza de manera costumbrista y no en una ocasión especial.

Por último, para que se considere un accidente laboral, debe estar comprobado que el trabajador sufrió lesiones o, en su defecto, la muerte.

En consecuencia, un accidente de tráfico ocurrido en el trayecto a o desde el trabajo no será considerado un accidente laboral si el trabajador no estuvo cumpliendo con su obligación laboral en el momento del accidente, como ocurriría si el trabajador se desviara del trayecto habitual para hacer una compra.

¿Quieres encontrar trabajo?

¿Quieres encontrar trabajo?