Técnico rrhh y prl

Actualmente llevo más de 5 años como Técnico RRHH y PRL, llevando a cabo toda la gestión de personal y seguridad laboral. 
* En RR.HH.: 
- Recruiting: detección de necesidades, reclutamiento, criba CV, entrevistas telefónicas y presenciales.
- Personal de prácticas: gestión con Escuelas de Negocios, Centros de Estudio y Universidades convenios y contratos de prácticas. Establecimiento de tutores/as de empresa, materiales de oficina necesarios, formación en materia de PRL.
- Desarrollo de personal: plan de acogida para personal nuevo, plan de desarrollo y talento, detección de necesidades formativas y planificación de la formación anual. 
- Administración de personal: registro jornada laboral; gestión, control y comunicación del absentismo laboral y de las incidencias que puedan afectar a nómina (bajas y altas médicas, accidentes de trabajo, permisos de paternidad y maternidad, sanciones, etc.); gestión de vacaciones; revisión, análisis de nóminas y Seguros Sociales junto con la gestoría; Adecuación y descripción de puestos de trabajo.
- Relaciones Laborales: elaboración de documentación a presentar ante Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo y trabajadores, aplicación e implantación de convenios colectivos; implementación de Planes de Igualdad y de la Ley de Discapacidad.
- Auditorías: elaboración y actualización de documentación para auditoría: formación de plantilla, valoración de la aplicación de la formación; organigrama; funciones y ADPT, información de riesgos de puestos de trabajo; ética empresarial y RSC; base de datos de personal: porcentaje de titulados y no titulados, personal de talleres y oficinas, porcentaje de mujeres y hombres y edad.
- Reporting a Dirección: análisis de los costes de personal (nóminas, anticipos, licencias de permisos retribuidos y no retribuidos, maternidad, paternidad, vacaciones, sanciones) y seguros sociales, 

* En PRL- CAE: 
- Seguridad laboral: Inspección de Trabajo, formación e información en PRL y buenas prácticas; bienestar laboral; reconocimientos médicos; implantación de medidas preventivas y revisión de su eficacia; análisis accidentes laborales y comunicación para programa Delt@; gestión con Mutua de Accidentes; gestión de EPIS, Estándar 5S, evaluación de riesgos, planificación de la acción preventiva, establecimiento de los planes y objetivos anuales; interlocutora con Servicio de Prevención Ajeno.
- Auditorías: gestión del Sistema Integrado de Seguridad y Medio Ambiente, Certificación en OSHSAS 18001 e ISO 14001, auditoría internas y externas de ambas. 
- Plataformas CAE: elaboración y control documental en plataformas CAE (E-Coordina, UCAGECI, Egesdoc, Ctaimacae, Pcae-ceoe, Prevencontrol, Eurocontrol, Dokify, Prevenges, etc) y con Coordinadores de Seguridad y Salud.

Realicé una Beca de 14 meses durante el Máster de Dirección y Gestión de RRHH, como Técnico de RRHH y PRL.
Entre mis funciones: gestión de bolsa interna de ETT´s, control de horarios, facturación de ETT´s, contacto con las consultoras de las diversas ETT´s que colaboran con la empresa, elaboración y control de documentación CAE y de acceso de trabajadores de empresas externas, evaluaciónn de riesgos, información y formación de personal nuevo, Plan de Acogida en empresa, planificación formación anual, permisos retribuidos y no retribuidos, aplicación convenio colectivo, auditorías OSHSAS 18001 e ISO 14001, gestión de residuos.

Realicé las prácticas del Máster en Prevención de Riesgos Laborales, realizando evaluaciones de riesgos, formación a personal de obra, elaboración de documentación solicitada por lo clientes al SPA (certificados de formación, certificados de vigilancia de la salud, medidas preventivas, etc.).

Nota fin de mñaster: sobresaliente.

Durante esta Licenciatura realicé una beca de movilidad europea para estudiantes universitarios en Italia. 

Especialidades de Seguridad Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.