Técnico recursos humanos

Selección de personal, administración laboral (altas y bajas en sistema red, contratos, registro de contratos, anexos, informes, finiquitos...), gestión de personal (control absentismos, vacaciones, permiso), coordinación de formación, entrega de uniforme, EPIS, documentación PRL.

Gestión y supervisión de contratos, nóminas, modificaciones, anexos, seguros sociales, control absentismo, despidos, SMAC, PRL, formación y todo lo pertinente al área de RRHH. Contrato interinidad por maternidad.Marcas gestionadas por el grupo: Tony Romas, Tommy Mels, Carls Jr y Chelinda.Contrato interinidad por maternidad.

Selección y gestión de personal con discapacidad, para diferentes puestos (servicios auxiliares tal como limpieza, conserjería, recepción, tareas administrativas, etc.) Seguimiento de personal, puesta en marcha servicio de orientación y entrevista de ajuste. Gestión de personal con ERP Meta4

SELECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE HOSTELERÍA PARA LA PLAZA DE TOROS LAS VENTAS, A TRAVÉS DE ALBIE S.A. SELECCIÓN: CRIBA CURRICULAR, ENTREVISTA PERSONAL/GRUPAL, TAREAS DE ADMINISTRACIÓN: ALTAS Y BAJAS EN SISTEMA RED, ELIMINAR MOVIMIENTOS PREVIOS, CONTRATOS, CONTROL HORARIO, CONTROL ABSENTISMOS, INTRODUCIR VARIABLES EN PROGRAMA (GPCN), CONTROL UNIFORMIDAD, PRL. Contrato durante temporada de eventos taurinos (Marzo-Junio y Septiembre 2017. Perfiles hostelería (camareros, jefes de barra, supervisores y vendedores de grada).

Residencia, centro de día, centro ocupacional y centro especial de empleo para personas con discapacidad psíquica y física. Técnico de RRHH: control absentismo,planificación de vacaciones,bajas it, bajas de accidente laboral, informes, gestión de cursos, seguimiento trabajadores,ratios etc. Evaluación de desempeño.Manejo programa A3NOM. Selección de personal socio-sanitario (cuidadores/TIS/ enfermeros, fisioterapeutas, logopedas, etc.)  Contrato por baja maternal. Selección perfiles socio sanitarios (enfermeros, cuidadores, preparador laboral, logopeda).Contrato interinidad por maternidad.

Control horario/ Absentismos, archivo, gestión administrativa de citas para reconocimiento médico, modificación datos personales/información empleado BBDD. Manejo SAP. Contrato interinidad por baja IT. 

Administración laboral: Altas y bajas en sistema red, elaboración y registro de contratos, ta2, detectar incidencias de nóminas, control de absentismos. Volumen de 1200 empleados. Contrato de Obra por alto volumen de trabajo en el departamento. 

Selección de personal perfiles aeronáuticos y operarios de fábrica, elaboración de informes, pruebas psicotécnicas, informes/evaluación de desempeño.Contrato obra y servicio por proyecto.

Distribuidora Vodafone con puntos de venta en tienda y comercial directo a empresas, mis tareas eran como: TÉCNICO DE RRHH: ALTAS, BAJAS SISTEMA RED, CONTRATOS, REGISTRO CONTRATOS (CONTRATA)NÓMINAS (NOM100) , CÁLCULO DE COMISIONES DE COMERCIALES, VACACIONES, ABSENTISMOS, ELABORACIÓN FINIQUITOS, DESPIDOS, TRAMITAR PARTES DE ACCIDENTES (DELTA), SEGUROS SOCIALES,GESTIONES VARIAS DE PERSONAL. SELECCIÓN: INSERTAR ANUNCIO Y CONTACTAR CON DIVERSAS BOLSAS EMPLEO, CRIBA CURRICULAR, ENTREVISTA PERSONAL E INFORME DE VALORACIÓN. FORMACIÓN: CONTROL DE ASISTENCIA Y REALIZACIÓN DE LOS CURSOS FORMATIVOS QUE IMPARTE LA EMPRESA. Evaluación de desempeño del personal, informes de valoración. Selección perfiles comerciales y dependientes.

TÉCNICO RRHH: SELECCIÓN DE PERSONAL, CRIBA CURRICULAR, ENTREVISTA PERSONAL, CONTROL ABSENTISMOS, VACACIONES, CONTACTAR GESTORÍA PARA PASAR DATOS NÓMINAS, CONTRATOS, ALTAS, BAJAS ETC

TÉCNICO RRHH: SELECCIÓN DE PERSONAL, CRIBA CURRICULAR, ENTREVISTA PERSONAL, CONTROL ABSENTISMOS, VACACIONES, CONTACTAR GESTORÍA PARA PASAR DATOS NÓMINAS, CONTRATOS, ALTAS, BAJAS ETC

CRIBA CURRICULAR, ENTREVISTA PERSONAL, SELECCION CANDIDATO, INSERTAR ANUNCIO EN BOLSA EMPLEO, REDACCION INFORME VALORACION. PROGRAMA NAVISION