VIE SOURCING & ONBOARDING OFFICER - MADRID, H/F

VIE Sourcing & Onboarding Officer - Madrid, H/F Concrètement votre quotidien ? Vous êtes rattaché.
au Responsable des ressources Humaines du SE.
(South Europe Technologies) et serez en lien avec l'ensemble de l'équipe Delivery.
A ce titre, vous coordonnez les activités de sourcing dans un but d´augmenter le nombre de collaborateurs internes et de consultants (collaborateurs externes) ainsi que leur onboarding, le tout pour améliorer constamment nos actions en prenant en compte les besoins collaborateurs.
Voici vos différentes missions.
* Identifier les besoins en Staffing avec les managers qui recrutent au sein de l´entité * Etablir les descriptifs de postes qui reflètent les exigences du poste Et selon le canal de sourcing.
* Interne.
o Travailler avec la staffing platform (cabinet de recrutement interne au groupe) o Identifier des candidats potentiels dans le réseau des collaborateurs ou le groupe BNP Paribas o Participer aux évènements de mobilités internes (Mobility/Career days) et aux évènements externes (hackhaton, etc.) o Participer aux évènements de recrutement en faveur de la diversité o Gérer l´historique de nos actions de recrutements et publier régulièrement les initiatives sur LinkedIn * Externe.
o Mettre en place la stratégie de BNP Paribas Personal Finance.
Travailler avec les fournisseurs référencés par le groupe ou d´autres fournisseurs locaux o Travailler avec les équipes achats de Personal Finance Espagne o Organiser les comités de pilotage pour faire le suivi de la performance des ressources externes avec les fournisseurs o Piloter le KPI et fournir les données pour les présentations du management o Supporter opérationnel aux managers au quotidien Le sourcing effectué, vous êtes amené.
à participer activement à l´onboarding des nouveaux collaborateurs.
* Suivi et application des procédures RH et IT * Animer auprès du SE.
les évènements RH (campagnes d´évaluation annuel, questionnaire annuel de satisfaction) * Publier les informations clefs pour les membres du SE.
* Réaliser les entretiens de sorties et proposer au responsable des ressources humaines des actions à mettre en place pour améliorer l´expérience collaborateur.
L'environnement de travail, c'est important ! Le SE.
(South Europe Technologies) est le centre de services partagés IT et Data du groupe BNP Paribas Personal Finance.
Il mutualise les expertises informatiques du groupe pour servir les besoins internes.
L'entité fournit à 18 filiales Personal Finance des solutions informatiques.
* Gestion applicatives (architecture, gestion de projet, développements) * Services IT Risk et Cybersecurité * Developments ad-hoc, Time & Material.
Acteur clé du groupe BNP Paribas Personal Finance, le Centre de Services SE.
connait une très forte croissance depuis les deux dernières années.
Aujourd'hui composé de plus de 120 collaborateurs, l'équipe est composée de 17 nationalités et nous travaillons dans un environnement multiculturel.
Le SE.
partage ses locaux avec BNP Paribas Personal Finance, entreprise du même groupe.
Situés au bord du fleuve Manzanares, les bureaux sont faciles d'accès en transport en commun ou à pied (20 minutes à pied de la zone historique de Madrid).
Et après ? Vous intégrez une entité clé du groupe BNP Paribas Personal Finance à forte croissance.
Les missions vous permettront de développer des compétences en communication, gestion de projets et de découvrir un environnement multi culturel.
Vous travaillerez aussi bien sur des sujets stratégiques comme opérationnels.
Vous développerez également votre réseau grâce a vos nombreuses interactions avec les différentes équipes de BNP Paribas Personal Finance.
Pourquoi rejoindre BNP Paribas ? Notre monde change.
notre manière de nous informer, de consommer et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.
Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.
Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur Et la rémunération ? Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
Etes-vous notre prochain VIE ? A vous de nous convaincre ! Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou en Management obtenu en université ou en école de commerce.
Vous disposez de solides connaissances en matière de ressources humaines, de communication et de gestion de la relation.
Vous justifiez d'une expérience (stage et alternance inclus) d'au moins un an sur des missions similaires à celles proposées.
Vous parlez couramment français, anglais (niveau C1) et espagnol (niveau B2).
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, PowerPoint, OneNote).
De plus, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels.
Ajoutez à cela votre capacité d'analyse, votre communication et votre organisation pour finir de nous convaincre.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.
c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiées.
Durée et disponibilité Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.
Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d'éligibilité pour cette destination.
et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.
ous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou en Management obtenu en université ou en école de commerce.
ous disposez de solides connaissances en matière de ressources humaines, de communication et de gestion de la relation.
Vous justifiez d'une expérience (stage et alternance inclus) d'au moins un an sur des missions similaires à celles proposées.
Vous parlez couramment français, anglais (niveau C1) et espagnol (niveau B2).
Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, PowerPoint, OneNote).