TÉCNICO/A RRHH

Estudios mínimos.
Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Experiencia mínima.
Al menos 2 años.
Idiomas requeridos.
Español - Nivel Nativo o Bilingüe.
Catalán - Nivel Avanzado.
Requisitos mínimos.
Conocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH..
Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial..
Habilidades propias del puesto.
ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato..
Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento..
Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía..
Ganas de crecer con la empresa..
Disponibilidad horaria.
En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza.
comunidades, parking, abrillantados de superficies..
Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas..
El puesto administrativo consiste en:.
Atención telefónica.
Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima..
Gestión laboral.
pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral).
Gestión administrativa.
manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos....
Gestión de cobros, pagos e impagos.
gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias..
Resolución de problemas y mejora continua.
aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa..
Protocolizar.
Todos los procesos de la empresa..
El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en:.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla..
Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes..
Realizar verificaciones de antecedentes y referencias..
Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas..
Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a.
Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción..
QUE OFRECEMOS:.
*Contrato indefinido a jornada completa..
*Proyecto estable.
*Salario según valía..
*Buen ambiente de trabajo..
*Apoyo por parte de la oficina..
*Empresa seria y sólida, valorada en el sector..
*Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19.
puede variar, según requerimientos de la empresa..
*Paquete retributivo.
salario bruto anual 18k a 22k.
PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES:.
1-Candidatura.
Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta..
2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados..
3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google.
entrevistaremos a 5 candidatos..
4-Entrevista presencial.
2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo..
Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es 'lo antes posible';).
¡QUEREMOS CONOCERTE! Experiencia.
Se requiere Idiomas.
Español – Avanzado Jornada.
Completa Horario.
Lunes-viernes de a y a Salario.
€ anual Inicio.
Incorporación inmediata Sobre Servilimser S.
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Empresa dedicada a la limpieza de todo tipo de superficies, abrillantado de pavimentos etc.