TÉCNICO/A LABORAL DE RECURSOS HUMANOS – RETAIL

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos en un entorno Retail, esta posición es para ti. En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. En el último ejercicio superamos los 100 millones de euros de facturación, con un crecimiento interanual del 25%. Con más de 1.000 personas en plantilla y más de 30 años de experiencia, buscamos incorporar un/a Técnico/a laboral de Recursos Humanos para nuestra red de tiendas, que contribuya activamente a la gestión de talento. Descripción del puesto: Como Técnico/a laboral de Recursos Humanos, serás el principal nexo entre el equipo de RRHH y nuestra red de tiendas. Tu misión será asegurar una gestión ágil y eficaz de las personas en tienda, apoyando a responsables de zona y encargados/as en procesos clave como selección, gestión administrativa laboral, y soporte en normativa legal y procesos internos. Buscamos a alguien con experiencia previa entre 3 y 5 años en Recursos Humanos generalista que disfrute trabajando en un entorno dinámico y en crecimiento constante. En qué ayudarás: • Soporte al negocio: Serás el contacto directo de RRHH para las tiendas, resolviendo dudas, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y ofreciendo soluciones prácticas al día a día de la gestión de personas. • Selección de personal: Coordinarás los procesos de reclutamiento para las tiendas (personal de ventas, encargados/as, responsables de zona), colaborando con las distintas áreas para asegurar coberturas ágiles y de calidad. • Procesos administrativos laborales: Apoyarás en la gestión de incidencias, renovaciones, contrataciones y desvinculaciones en colaboración con el área laboral. • Apoyo legal y normativo: Te asegurarás de que se cumplen las normativas laborales en las tiendas. • Formación en procesos: Acompañarás a responsables y nuevos managers en la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH. • Apoyo en aperturas y expansión: Participarás activamente en los procesos de nuevas aperturas, seleccionando y coordinando la incorporación del personal necesario en cada localización. Requisitos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. • Especialización o Máster en Recursos Humanos. • Experiencia mínima de 3-5 años como Técnico de Recursos Humanos generalista en empresas de Retail o entornos con gran volumen de personal operativo. • Sólido conocimiento en selección de personal, legislación laboral y procesos administrativos. • Nivel alto de Excel y manejo de herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con SAP). • Orientación al negocio, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma. • Inglés intermedio (valorable). Soft Skills que valoramos: • Cercanía y empatía, para conectar con equipos de tienda. • Agilidad y resolución de problemas, con enfoque práctico. • Comunicación clara y efectiva, tanto con operaciones como con el área de RRHH. • Organización y gestión del tiempo, para atender múltiples interlocutores y prioridades. • Compromiso y responsabilidad, con foco en la calidad y cumplimiento. Ofrecemos: • Horario de lunes a jueves de 7:00 a 15:15 horas y viernes de 7:00 a 14:00 horas. • Desayuno gratuito en nuestra cafetería exclusiva para empleados y café Nespresso ilimitado. • 20% de descuento para empleados en todas nuestras tiendas y en nuestra web. • Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y muy orientado a las personas. • Oportunidades reales de crecimiento en un proyecto estable, en plena expansión internacional. • Contrato indefinido y salario competitivo, según experiencia y perfil. ¡Queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo en TRAMAS! Si te ilusiona la idea de crecer en el área de RRHH dentro del mundo del retail, ¡inscríbete!