TÉCNICO/A DE PROYECTOS DE ORIENTACIÓN. SUSTITUCIÓN PERSONA BAJA MATERNAL.

Objetivo MISIÓN Se responsabilizará del diseño, ejecución y evaluación de los proyectos del área de orientación que se le asigne, con el fin de contribuir a alcanzar los objetivos marcados en el plan estratégico.
Para ello será clave la dinamización entre jóvenes, centros educativos, empresas y voluntarios corporativos y partners externos proveedores de metodologías de orientación (en adelante partners).
DIMENSIÓN Ámbito.
Barcelona Reporte jerárquico y funcional.
Director/a Proyectos área de Orientación.
Trato habitual con centros educativos, empresas y partners.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES EJECUTAR –Planificación de las experiencias.
jecución y dinamización de dichas experiencias, actividades y/o proyectos, en coordinación con los centros educativos (ámbito Catalunya con foco en Barcelona y su área metropolitana), partners, y otros actores implicados, tanto internos como externos.
ANALIZAR - Recoger y analizar de forma sistemática datos e información para la medición de resultados y mejora continua.
INNOVAR - Identificación de oportunidades de mejora e innovación, alineado con la estrategia del área y en coordinación con el resto de las áreas con el fin de aportar nuevas ideas para el desarrollo de los proyectos.
NATURALEZA Y AMBITO Este puesto requiere un buen conocimiento del entorno educativo y social para tener una visión global y ser un interlocutor experto y reconocido entre centros educativos, empresas y partners.
Será necesario el conocimiento del sistema educativo, metodologías y modelos de orientación y acompañamiento.
Interés real por identificar y estar al día de las necesidades del colectivo de jóvenes en situación de vulnerabilidad social (FP Básica, PFI, escuelas de adultos) y de los centros educativos.
Asimismo, deberá conocer la realidad del mercado laboral actual y en especial de los sectores/profesiones emergentes.
A nivel interno, deberá dominar la estrategia de Exit para poder incorporarla a su trabajo y colaborar de forma constante con el resto de las áreas, utilizar y optimizar las herramientas tecnológicas para la correcta gestión e implementación de los proyectos EXPERIENCIA, CALIFICACIONES, COMPETENCIAS REQUERIDAS.
Estudios superiores.
Se valorará estudios en Trabajo Social, Psicología o Psicopedagogía.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en el ámbito juvenil o educativo.
Experiencia previa en el campo de la orientación educativa y/o laboral.
Bilingüe catalán - castellano Manejo avanzado de informática, conocimiento de entorno Microsoft.
Deseable metodología ágiles de trabajo y gestión de proyectos.
Lugar de residencia.
Área Barcelona Perfil.
Experiencia previa en el campo de la orientación educativa y/o laboral.
Bilingüe catalán - castellano Manejo avanzado de informática, conocimiento de entorno Microsoft.
Deseable metodología ágiles de trabajo y gestión de proyectos.
Lugar de residencia.
Área Barcelona Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
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