TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN SOCIO LABORAL.

Objetivo Opción 3 es una Cooperativa de Iniciativa Social cuyo propósito es el de acompañar a los y las adolescentes y jóvenes durante sus procesos de aprendizaje en la transición hacia una vida autónoma y responsable, promoviendo entornos educativos y de prevención social, junto con sus familias, para construir una comunidad social más justa y acogedora.
Algunos de nuestros valores son.
Vinculación y Cercanía.
para ofrecer un modelo de intervención social integral para los y las jóvenes.
Centralidad en la persona.
trabajando junto a cada joven, para que este sea protagonista de su itinerario.
Profesionalidad.
basándonos en un sistema de estrategias flexibles de intervención.
Flexibilidad.
aceptando los tiempos de los y las jóvenes en su proceso de transición hacia una vida autónoma y responsable.
Agentes de cambio y logro.
participando proactivamente en la sociedad, junto con los agentes sociales, redes socio comunitarias, entidades del tercer sector, las administraciones públicas, y los sectores empresariales socialmente responsables.
En estos momentos buscamos profesionales con experiencia laboral en el desarrollo de Programas de Intervención Social con adolescentes y jóvenes.
En concreto, buscamos incorporar un técnico o técnica de intervención socio laboral, que desarrollará sus funciones en un equipo multidisciplinar, dentro de la ciudad de Madrid en un Programa dirigido a Infancia y Familia con edades comprendidas entre los 16 a 22 años.
La vacante a cubrir tiene un caracter temporal.
¿Qué se espera de ti? Responsabilidades.
1.
Atención a Jóvenes.
Una gran parte de tu trabajo se basará en la intervención directa con los y las participantes tanto en el centro de trabajo como en otros espacios, serás el referente educativo directo de un gran número de ellos y ellas lo cual implica la necesidad de.
Colaborar en la realización del diseño y en la revisión del PEI o Itinerario de el o la joven en el Programa.
Realizar los acompañamientos que se determinen significativos para el itinerario de los y las jóvenes.
Facilitar la adquisición de conocimientos, habilidades y destrezas relacionadas con la inserción laboral a través de distintas dinámicas y talleres.
Apoyar a los y las jóvenes en la elaboración de los materiales y herramientas necesarias para la búsqueda de empleo.
Manejar un conocimiento actualizado de las dinámicas y tendencias del mercado laboral, incluyendo las oportunidades de empleo disponibles para jóvenes en riesgo social.
Participar en la gestión de acciones formativas relacionadas con la mejora de la cualificación profesional de los y las jóvenes.
Apoyar en la gestión administrativa de la documentación de los y las jóvenes, especialmente para la incorporación al mercado laboral y/o formativo.
Velar que en la atención de los y las jóvenes primen los criterios metodológicos del Programa, en concreto el buen trato y el protagonismo del joven.
Garantizar la protección de los datos y la información de los y las participantes.
2.
Seguimiento de participantes.
El seguimiento de los y las participantes es uno de los aspectos fundamentales para el mantenimiento del empleo entre otros caso, por ello, tendrás que desarrollar acciones y tareas que te permitan asegurar la conexión con otras entidades, empresas y agentes sociales, destacando.
Detección de necesidades tras la incorporación al puesto de trabajo.
Revisar el proceso de inserción sociolaboral de los y las jóvenes, ofreciendo espacios para contrastar la evolución de su itinerario.
Actualizar la situación de los y las participantes, en la base de datos u otros soportes de trabajo, y colaborar en el registro de la información.
Elaborar los informes necesarios para garantizar una buena coordinación con los dispositivos con los que el Programa/Centro esté relacionado.
3.
Coordinación interna y externa.
La coordinación con otros recursos, entidades y empresas resulta primordial para la consecución de los objetivos establecidos en cada uno de los itinerarios individuales, y en los objetivos del Programa.
Desarrollar acciones de prospección empresarial en el tejido empresarial para el establecimiento de alianzas y colaboraciones que permitan la incorporación al mercado laboral de los y las jóvenes participantes del Programa.
Colaborar con los y las agentes que intervienen en el Itinerario de los y las jóvenes en el Programa (especialmente familia, educadores y educadoras, trabajadores y trabajadoras sociales....).
Participar en las estructuras de apoyo existentes entre los Centros que componen el Programa, así como de las estrategias comunes, velando por la solidaridad y corresponsabilidad intercentros.
Relaciones de apoyo y colaboración con el resto de Centros/Programas y demás profesionales de Opción 3.
Participa en las reuniones específicas de su área y de su equipo.
Favorecer un buen clima de trabajo y la difusión del Programa.
Perfil.
- Estudios.
Diplomatura/ Grado en Educación Social, Trabajo Social, o estudios relativos a humanidades.
- Dos años de experiencia, acreditada con certificados de funciones de empresas, que avalen los dos años de trabajo como técnico de intervención social y en dicha categoría con intervención con infancia y familia.
- Certificado de Delitos de  Naturaleza Sexual.
- Demanda de Empleo.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1