TÉCNICO/A DE HR
Descripción de la oferta de empleo
Buscamos un perfil generalista con experiencia, que aporte valor tanto en la gestión operativa como en proyectos estratégicos.
a posición tiene carácter temporal y responde a una necesidad concreta, pero existe una posibilidad real de continuidad en la compañía tras finalizar el contrato, en función del encaje con el equipo y la evolución del negocio.
ormarás parte de un entorno colaborativo y dinámico, en el que podrás aportar y crecer.
UNCIONES PRINCIPALES:Área generalista de Recursos Humanos Selección de perfiles técnicos y coordinación del proceso de incorporación (onboarding) Digitalización y explotación de datos del área de RRHH (Power BI, bases de datos) Coordinación de la evaluación del desempeño Participación en proyectos de clima laboral, satisfacción y compromiso Gestión de acciones de Responsabilidad Social Corporativa (donaciones, voluntariado, etc.) Supervisión del cumplimiento normativo (incluido personal contingente) Organización y seguimiento del Plan de Formación Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en materia de PRL (medidas preventivas, vigilancia de la salud, inspecciones) Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos Área de reclutamiento de mano de obra directa (MOD) Planificación de necesidades junto con Operaciones Publicación de ofertas, búsqueda activa y coordinación con fuentes de reclutamiento (ETTs, consultoras nacionales e internacionales) Seguimiento y llamamiento de colectivos ya existentes Análisis de requisitos de movilidad y gestión de desplazamientos Seguimiento de indicadores (KPIs) y apoyo en la gestión de alojamientos de MOD Gestión de equipo.
Coordinación de 1-2 personas en función del periodo de campaña Colaboración directa con el equipo de Administración de Personal
Detalles de la oferta
- PLANASA
- Sin especificar
- 25/06/2025
- 04/01/2026
Organise mandatory medical checks, training programs and any other local statutory hr activity... expertise: provide first level of advice to clients on hr administration, payroll and labour matters, and escalate advanced requests to our local payroll providers or labour lawyers......
Database management: maintain accurate and up-to-date candidate records in our recruitment database, including relevant contact information, resumes, and correspondence... ability to work collaboratively in a remote team environment, as well as independently with minimal supervision......
Requirements: experience in onboarding or hr processes... collaborate with hr and payroll teams for smooth integration... detail-oriented and a proactive team player... provide excellent support to new hires and clients... how to apply: if you are based in spain and passionate about onboarding, we'd......
Desde walt hr estamos buscando un/a montador/a electrónico/a para importante empresa del sector... informática: nivel usuario- necesario nivel básico de inglés... · salario bruto anual: entre 18... · horas semanales de la jornada: 39 horas... requisitos del puesto- nivel mínimo de formación: formación......
Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional... y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social......
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Valorable conocimiento de herramientas como nav, bizneo u otras plataformas hr... comunicación interna y clima laboral impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna... mantener relación con etts y proveedores de personal externo... otros datos del puesto nuestra propuesta......
