TÉCNICA/O LABORAL

Objetivo En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad.
Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades.
Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS.
A) ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA.
Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.
Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.
Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.
Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.
Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.
B) INTERVENCIÓN GRUPAL.
Programación, ejecución y evaluación de.
Talleres de habilidades personales, sociales y laborales.
Talleres de búsqueda activa de empleo Acciones de búsqueda activa de empleo.
Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) Acciones trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…) Talleres de cultura emprendedora C) MEDIACIÓN EMPRESARIAL.
Prospección empresarial.
Intermediación con empresas.
D) OTRAS ACCIONES.
Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Manejo de I3L y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Perfil.
PERFIL DEL PUESTO.
FORMACIÓN.
Diplomatura o Grado Superior en Ciencias Sociales.
Relaciones Laborales, Trabajo Social, Derecho, Psicología, etc.
Formación en mediación laboral.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.
EXPERIENCIA.
de al menos 1 año en programas de inserción laboral, en gestión y diseño de intervención en servicios de orientación, programas de apoyo a la inserción laboral y diseño y ejecución de talleres de técnicas y habilidades para la búsqueda activa de empleo.
Se valorará experiencia en acciones de prospección e intermediación con empresas IDIOMAS.
valorable conocimiento de otros idiomas.
INFORMÁTICA.
conocimientos altos de Microsoft Office.
Manejo de correo Otros.
Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, habilidades de resolución de conflictos y una alta capacidad de respuesta y dinamismo a la hora de gestionar diferentes situaciones y problemas del día a día.
CONDICIONES LABORALES Contratación.
Contrato sustitución.
Categoría grupo 1 del Convenio de Acción Social Estatal.
Incorporación Inmediata.
Jornada.
37,5 horas semanales de lunes a viernes.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa Salario.
Según tablas de organización.
Vacaciones.
23 días laborables, más libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1