TÈCNIC/A D'INSERCIÓ LABORAL EMS (USAP)

Objetivo VOLEM INCORPORAR A L'EQUIP UNA PERSONA PER...
Participar del desenvolupament de l'àrea de RRHH vinculada al col.
ectiu de personal amb Certificat de Discapacitat, a través de l'acompanyament, formació i suport psicosocial, per assegurar una bona adaptació laboral.
Oferir el suport necessari per desenvolupar les seves competències i hàbits laborals, millorar la seva autonomia, polivalència i integració laboral, i aconseguir així alinear el benestar emocional a la feina del treballador/a amb C.
amb les necessitats actuals de CET Apunts i les seves possibilitats d'inserció al mercat ordinari.
FUNCIONS Reclutament i selecció de personal amb certificat de discapacitat per trastorns de salut mental.
Disseny dels llocs de treball, competències, tasques i responsabilitats.
Onboarding del personal amb discapacitat.
Realització de diferents accions dels plans de capacitació i formació per millorar les competències laborals i polivalència dels treballadors del CET.
Coordinació constant amb la Direcció d'Operacions per donar resposta ràpida a les necessitats de personal actuals i futures.
Resolució de consultes laborals del conveni CET.
Participació en el procés d'avaluació de l'acompliment en coordinació amb cada referent tècnic.
Realització de seguimients i valoracions inicials i periòdiques de competències transversals i tècnicques dels treballadors amb discapacitat del CET.
Realització d'entrevistes individuals i familiars, a treballadors actius i en situació de ILT per treballar els objectius laborals del PAI.
Relació i coordinació directa amb els referents clínics de CSMAS i recursos sanitaris i socials.
Prospecció contínua d'oportunitats laborals per als treballadors del CET en el mercat laboral ordinari.
Orientació i acompanyament als treballadors del CET que volen cercar feina a l'empresa ordinària.
Realització de tasques en PRL, de política laboral, d'estudi de clima laboral i memòries,.
Seguiment d'indicadors i report de KPI's.
CONDICIONS Data d'incorporació.
Inmediata Lloc de la vacant.
Barcelona (c/Perú, 140) Jornada.
Sencera ( hores anuals) Tipus de contracte.
Indefinit Horari laboral.
De a i a h de Dilluns a Divendres.
Flexibilitat horària de 30minuts en l’entrada o sortida en combinació amb el temps de dinar.
Remuneració.
€ entre 14 pagues Perfil.
Imprescindible titulació universitaria en l'àmbit social Valorable experiència o alts coneixements en acompanyar en el procés de desenvolupament competencial per a l'adaptació i millora en el lloc de feina i la seva cultura corporativa Coneixement del funcionament dels CET Coneixement i maneig del conveni CET Coneixements i experiència d'intervenció amb el col.
ectiu de salut mental Coneixement i expèriencia del funcionament dels CSMAS i recursos socials i sanitaris Alta capacitat comunicativa, de treball en equip i organitzativa.
Domini d’Excel, paquet Office, Gmail i Drive, i domini d’Internet Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1