TRAINEE MANAGER (INDUSTRY)

Ref.
EW April INDUSTRY AND CAPITAL GOODS FUNCTIONS Misión Importante empresa del sector del industrial, que ofrece soluciones innovadoras a diversos sectores, impulsando nuevas tecnologías y aportando su conocimiento en el sector para ofrecer productos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
Con valores cómo el compromiso, calidad de producto y respeto por el medio ambiente, actualmente buscan futuros líderes para su organización.
El Management Trainee es un programa diseñado para preparar a un candidato para asumir un puesto destino de dirección.
Durante el programa de entrenamiento, la persona se familiarizará con los procesos de fabricación, liderazgo de equipos, gestión operativa, implementación de estrategias y mejora continua para asegurar la eficiencia y calidad en la producción.
Realizar una formación sistematizada y personaliza por distintas áreas de la compañía, alineada con los requisitos de la organización, con el fin de prepararle profesionalmente con el puesto destino.
Principales objetivos.
- Conocer todos los departamentos y relaciones entre ellos que sean relevantes en el puesto destino.
- Construir una fuerte red de contactos dentro de la compañía (nacional e internacional).
- Desarrollar una buena comprensión de toda la organización, no solo de procesos o áreas aisladas.
Responsabilidades 1.
Entrenamiento y Aprendizaje.
- Participar en un programa estructurado de capacitación enfocado en prodcucción,operaciones, supply chain, ingeneria, mantenimiento, logística, y control de calidad.
- Rotar entre diferentes departamentos para adquirir conocimientos sobre las operaciones de la planta y otras áreas clave de la organización.
2.
Gestión Operativa.
- Involucrarse en la supervision de las operaciones de la planta.
- Analizar y mejorar procesos para optimizar la producción y reducir costos.
- Colaborar con diferentes equipos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción.
3.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos.
- Participar en la supervisión de equipos de trabajo en diferentes áreas de la planta.
- Participar en la gestión del talento humano, incluida la planificación de recursos y el desarrollo profesional del personal.
- Analizar el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medio ambiente.
4.
Estrategia y Planificación.
- Contribuir al desarrollo de planes estratégicos para la optimización de la fábrica.
- Participar en reuniones con el equipo directivo para alinear las metas de la planta con las prioridades de la organización.
5.
Evaluación y Reporte.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la eficiencia, calidad, costos y tiempos de producción.
- Preparar informes regulares para la dirección sobre los progresos realizados durante el programa.
Requisitos Educación.
Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Producción, o una disciplina relacionada.
Un máster en Administración de Empresas (MBA) es deseable.
Nivel avanzado de inglés (deseable) y conocimiento de otros idiomas.
Experiencia.
Experiencia previa en entornos de manufactura, ingenieria Habilidades técnicas.
Conocimientos en herramientas de gestión de la producción (ERP, SAP, etc.).
Competencias.
Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Pensamiento analítico y estratégico.
Resiliencia y habilidades para tomar decisiones bajo presión.
Compromiso con los valores y la cultura organizacion Movilidad geográfica nacional e internacional