TCO. SENIOR AUDITORÍA INTERNA Y CONTABILIDAD CON DISCAPACIDAD

Darás apoyo y control en Auditoría, Contabilidad y Laboral respecto a las cuentas y fotografía contable de la organización. En detalle:
1. Auditoría
* Elaboración de programas de trabajo
* Elaboración de borradores de informes de auditoría
2. Contabilidad.
* Facturación.
* Compras. Contabilización de pedidos, recepción de albaranes, realización de inventarios. Contabilización siguiendo el método americano y el europeo.
* Inmovilizado. Contabilización de inmovilizado material e inmaterial. Deterioro de inmovilizado, inventario de inmovilizado, altas y bajas de inmovilizado. Concesiones administrativas.
* Acreedores y Proveedores. Contabilización de facturas pendientes de recibir, periodificación de gastos, conciliación de saldos, contabilización de anticipos, rappels y comisiones. Pagos a proveedores.
* Clientes. Estado de pendiente de cobro por antigüedad. Registro de facturas, anticipos, facturas pendientes de emitir y abonos de facturación.
* Personal. Contabilización de gastos de personal y nómina.
* Tesorería. Contabilización de bancos. Conciliación bancaria. Tesorería centralizada. Contabilización de préstamos. Avales, comisiones bancarias.
* Provisiones y otras partidas del balance. Provisiones para riesgos y gastos, litigios.
* Todo lo anterior relacionado con ingresos y gastos.
3. Cierre contable.
* Revisión de posiciones a cierre, conciliación de saldos con clientes y proveedores, conciliaciones de operaciones con empresas del grupo.
* Regularización de inventarios y valoración de existencias.
* Movimiento de inmovilizado y provisiones.
* Cuadre de cuentas y saldos con administraciones públicas (subvenciones, IRPF, Seguridad Social deudora y acreedora, impuesto de sociedades).
4. Elaboración de cuentas anuales.
* Preparación de toda la información necesaria para la elaboración de las cuentas anuales, estados financieros (balance, cuenta de explotación, estado de cambios en el patrimonio, estado de flujos de efectivo, memoria e informe de gestión), en su caso, para cuentas normales o abreviadas.
5. Aspectos relacionados con la normativa laboral y su reflejo contable:
* Registro y seguimiento de subvenciones.
* Revisión y aplicación de convenios colectivos.
* Revisión de expedientes de personal.
* Revisión de posiciones con la Seguridad Social. Forcem y otras posiciones deudoras.
* Revisión de saldos pendientes con el personal. Anticipos, préstamos, embargos judiciales.
* Revisión de las retenciones del personal por IRPF.
* Revisión de cuentas contables de remuneraciones pendientes de pago: Nómina, incentivos anuales, comisiones de venta, provisiones para indemnización de contratos temporales y para indemnizaciones por reestructuración.
* Revisión de imputaciones por kilometraje, remuneraciones en especie y otros beneficios sociales
* Revisión de gastos por seguros vinculados a los convenios colectivos
* Premios de jubilación. * OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
* Conocimientos ofimáticos de nivel alto en Excel, tablas dinámicas, bases de datos… y capacidad de relacionarse.
* Conocimientos contables, fiscales y de nóminas.
* Título superior necesario: Grado universitario en administración de empresas.
* Años de experiencia: mínima 2 años de experiencia en auditoría o en la función financiera.
* Habilidades requeridas: Capacidad de análisis, constancia, orden y meticulosidad.