TÉCNICO/A DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL PARA JÓVENES

Descripción de la oferta Intress Creix necesita seleccionar un-a Técncio-a de Orientación e Inserción Laboral  para trabajar en la empresa de inserción laboral, en Reus, Tarragona.
La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos para la inserción laboral y el mantenimiento del empleo de los usuarios-as y ofrecer a las personas en situación de desempleo, mejora o mantenimiento del empleo, herramientas útiles para su búsqueda de empleo y ayudar a tomar decisiones individuales ante el mercado laboral.
Fecha de incorporación.
inmediata Retribución.
€ brutos mensuales (x 14 pagas.
€ brutos anuales) Nº horas semanales.
35h Horario.
lunes, miércoles de 9.
a h – martes y jueves a h – viernes de 9.
a h Funciones.
Detectar las necesidades laborales de las y los jóvenes atendidos.
Realizar acompañamiento en la inserción laboral de las y los jóvenes.
Orientar, informar, realizar apoyo a las y los jóvenes que estén en proceso de búsqueda de Trabajo.
Favorecer la adquisición de habilidades y competencias sociolaborales mediante procesos orientados a la inserción de las y los jóvenes en el mercado laboral (carta de presentación, currículum vitae, realización de entrevistas...) Dinamizar espacios de búsqueda y mejora laboral.
Ofrecer a las y los jóvenes, oportunidades de inserción laboral dentro del ámbito de actuación.
Gestionar el acceso al mercado laboral o a empresas de inserción de la zona donde viven las y los jóvenes.
Dar apoyo a las y los jóvenes en la gestión administrativa y documental en relación al acceso al mercado laboral.
Realizar seguimiento y mantenimiento de la contratación.
Crear y mantener el contacto con los agentes sociales, así como el tejido productivo y asociativo del territorio.
Prospección laboral.
Realizando búsqueda y actualización de recursos del mercado laboral, servicios y empresas que ofrezcan respuestas a las necesidades de las y los jóvenes atendidos.
Así como efectuar el seguimiento de la inserción laboral de la persona en la empresa, la/el joven y su entorno Intermediación laboral.
Realizar mediación laboral.
Establecer relaciones profesionales con las empresas para la identificación de formas de colaboración.
Mantener el contacto y la coordinación con las empresas y/o instituciones colaboradoras.
Coordinar la intervención con las/los profesionales de referencia Detectar nichos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos en relación a prácticas y empleo.
Colaborar y coordinarse con los recursos formativos y laborales para el seguimiento de los usuarios-as.
Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a los usuarios-as y sensibilizar a las empresas.
Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de los usuarios-as para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo.
Requisitos Formación académica requerida.
Integrador social u otras carreras o CFGS del ámbito social.
Experiencia profesional mínima.
2 años de experiencia realizando labores similares Conocimientos necesarios.
Conocimientos en inserción laboral Formación en diversidad Prospección e intermediación Dinámicas y organización de grupos Intervención comunitaria Metodología en intervención socioeducativa Internet, redes sociales y medios audiovisuales Otros aspectos necesarios para el puesto.
Capacidad de iniciativa y creatividad.
Facilidad de trabajo en equipo.
vehículo propio.
Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
Red propia de contactos con empresas del territorio.