SOCIAL MEDIA MANAGER 153 - FREELANCE JOB IN COMMUNITY MANAGEMENT - WORKANA

about this project sales-marketing / community-management open el social media manager, también conocido como gestor de redes sociales, estará encargado de crear, introducir, liderar y poner en marcha la estrategia de una empresa en las redes sociales, además de diseñar su presencia en los medios sociales.
este profesional es el responsable de administrar las cuentas en las distintas redes sociales, creando texto y contenido de vídeo original, gestionando entradas y respondiendo a los seguidores.
project overview ¡hola freelancer de workana! me encuentro en la seleccion de un equipo para mi agencia de marketing.
soy un trafficker digital "rockstar" y despues de 5 años de trabajar fuertemente en esta plataforma por fin pude crear mi propia agencia.
si crees que tienes las habilidades necesarias para ser parte de mi equipo no dudes en contactarme.
importante.
debes poner tu portafolio de clientes con los que has trabajado y toda la informacion que consideres reelanvante.
estas serían las tareas más habituales del social media manager dentro de la agencia.
1.
planificar, preparar y poner en marcha la estrategia de social media de la marca o empresa, dotándola de contenido y enfoque profesional.
2.
definir los objetivos que la empresa pretende lograr con sus acciones de social media de la manera más precisa posible.
esto incluye la definición de la audiencia objetivo, la selección de plataformas adecuadas y la determinación de los kpis (indicadores clave de rendimiento) para medir el éxito.
3.
monitorizar las acciones en este ámbito, comprobando si se están cumpliendo los objetivos previstos y si el retorno de la inversión (roi) es el correcto.
4.
analizar la evolución de los principales competidores.
conocer la situación dentro del mercado y las necesidades de los clientes.
es importante mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las innovaciones en el ámbito de las redes sociales para identificar oportunidades de mejora y diferenciación.
5.
mantener una relación fluida con el equipo y manteniéndole al día de todas las novedades.
6.
preparar un plan de contingencia en el caso de producirse una crisis de reputación online y, en caso de presentarse, colaborar activamente en su resolución.
7.
diseñar y ejecutar campañas en redes sociales para promover productos, servicios o eventos de la marca, asegurando que estas iniciativas se integren de manera efectiva con las estrategias de marketing y comunicación más amplias de la empresa.
8.
administrar y gestionar el presupuesto destinado a la publicidad y promoción en redes sociales, optimizando la inversión para alcanzar los mejores resultados posibles en términos de alcance, engagement y conversiones.
9.
proporcionar liderazgo y dirección a cualquier personal dedicado a la ejecución de la estrategia en redes sociales, incluyendo la formación sobre mejores prácticas, herramientas y técnicas.
habilidades esenciales que el social media manager debe tener.
1.
creativo.
la creatividad es una de las habilidades clave que un social media manager.
así pues, debe ser creativo creando vídeos, imágenes, textos y contenido multimedia que se adapte a cada red social y que al fin y al cabo contribuya a perseguir los objetivos marcados.
2.
buen redactor.
a pesar de que las redes sociales son un entorno principalmente visual, la redacción es una parte fundamental que da soporte a esta parte visual y que contribuye a que los mensajes lleguen tal como la empresa desea a los usuarios.
por este motivo, el social media manager debe tener conocimientos sobre copywriting y crear textos que atraigan la atención de la audiencia y que se adapten a las características de cada una de las redes sociales.
3.
estratégico.
debe tener la capacidad de diseñar estrategias que acerquen a la empresa a conseguir sus objetivos a través de las redes sociales, desde generar clientes potenciales hasta aumentar el conocimiento de marca.
la estrategia deberá incluir acciones concretas y ejecutarlas y que serán las que contribuirán a lograr los objetivos.
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