SENIOR QA LEAD

Je možné se na délce úvazku domluvit v případě zájmu.
Co u nás budete dělat Určení rozsahu testování v rámci konkrétní dodávky na základě zadávací dokumentace.
Vedení, řízení a monitorování analýzy, návrhu, implementace a exekuce testování.
Poskytování adekvátních odhadů a zajištění naplánování provedení testů v souladu s plánem projektu.
Následně monitorování, měření, kontrola a reportování o průběhu testování, stavu kvality dodávky a výsledcích testů.
Přizpůsobování plánu testování a flexibilní úpravy dle aktuální situace.
Zajištění řádné správy configuration managementu a sledovatelnosti testů (traceability).
Kontrola plnění plánu a vedení diskusí s testery s cílem zjistit problémy, se kterými se mohou potýkat, a usilovné snažení o jejich vyřešení.
Identifikace možných rizik a v případě potřeby příprava mitigačních plánů.
Řešení problémů s testováním a schopnost flexibilně se přizpůsobit měnícím se podmínkám a prioritám.
Hledání způsobů, jak zlepšit stávající procesy zajišťování kvality, aby byly efektivnější Jaké znalosti a dovednosti očekáváme Dobrá znalost životního cyklu vývoje softwaru (analýza požadavků, architektura, návrh a kódování).
Velmi dobrý přehled o tom, jak selhání vedou k defektům, kde lze defekty odhalit a jak defektům ideálně předcházet.
Zkušenosti s přípravou, exekucí a monitoringem testovacích plánů pro zajištění kvality.
Zkušenosti s přípravou testovacích scénářů, systémovým testováním, integračním/stub testováním, regresním testováním, post-release testováním.
Zkušenosti se stanovováním a reportováním defektů a procesních metrik.
Schopnost používat SQL, Jira, Postman, SOAP UI, JMeter nebo jiné podobné nástroje.
Zkušenosti s performance testy (alespoň plánování, případně i exekuce).
Dovednosti a zkušenosti s řízením projektů a schopnost sestavit plán, sledovat pokrok a podávat zprávy zúčastněným stranám Znalost TelCo prostředí výhodou Co nabízíme Aktuálně pracujeme v režimu zhruba  3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
U nás si  všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..
Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
Můžete si u nás užít  5 týdnů dovolené  a navíc ještě  5 Personal days.
Roční bonus Protáhnout tělo můžete  v našem gymu Když Vodafone, tak naplno – dostanete  mobil  a k tomu skvělý  tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i  benefitních bodů  v naší cafeterii a spoustu dalšího.
Příspěvek na stravování 110 Kč  za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
Novopečení tatínci a partnerky maminek získají  16 týdnů placeného volna  a možnost  návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou  dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl  mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
Během roku můžete využít  2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách.
V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr.
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou.
Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu.
Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje.
Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál.
Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded.
We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business.
We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.