SENIOR LEGAL COUNSEL - GRUPO HOSPITALITY

SENIOR LEGAL COUNSEL - HOSPITALITY GROUP RESUMEN DE LA POSICIÓN: Estamos buscando una figura de Senior Legal Counsel para un grupo español de hospitality en pleno crecimiento.El porfolio de este grupo está compuesto principalmente de hoteles, apartamentos, restaurantes, roof tops, y otros negocios del sector hospitality.El gran crecimiento que estamos experimentando tanto a nivel nacional como internacional, nos hace buscar un perfil de Senior Legal Counsel, que se incorpore al grupo para acompañarnos en esta aventura y llevar el Departamento Legal a otro nivel. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Buscamos a una persona muy proactiva, ya que el rol es muy global. La posición se llama Senior Legal Counsel, porque necesitamos a alguien senior (ahora te contaremos en detalle más adelante).Por eso, necesitamos a alguien con una sólida experiencia en el sector hospitality y que sepa tomar responsabilidad y guiar a la empresa de forma integral a nivel jurídico.  Desde los HQ de la compañía en Madrid, tendrás bajo tu responsabilidad:·     Asesoramiento legal: Proporcionar asesoramiento legal integral a la dirección y a todos los departamentos de la cadena hotelera en cuestiones jurídicas relacionadas con contratos, operaciones comerciales y normativas laborales, entre otros.·    Negociación y redacción de contratos: Participar en la negociación y redacción de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, contratos de arrendamiento, y otros documentos legales relevantes para las operaciones del grupo.·     Cumplimiento normativo: Velar por el cumplimiento y la correcta aplicación en la operativa del grupo de todas las leyes y regulaciones aplicables al sector hotelero, incluyendo normativas laborales, turísticas, medioambientales, fiscales, de seguridad y sanitarias.·    Gestión de riesgos legales: Identificar y gestionar los riesgos legales asociados a las operaciones de la cadena hotelera, implementando medidas preventivas y desarrollando estrategias para mitigar posibles contingencias legales.·   Transacciones comerciales y due diligence: Participar en la evaluación y negociación de transacciones comerciales, incluyendo adquisiciones, fusiones, reestructuraciones y venta de activos, asegurando que se lleven a cabo de manera legal y en cumplimiento con las normativas aplicables.·    Propiedad intelectual: Proteger y gestionar los derechos de propiedad intelectual de la cadena, incluyendo marcas registradas, patentes, derechos de autor y secretos comerciales.·     Gestión de litigios: Gestionar y supervisar cualquier litigio o disputa legal en la que la cadena hotelera pueda estar involucrada, incluyendo demandas civiles, reclamaciones laborales, disputas contractuales, entre otros.· Relaciones laborales: Asesorar en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, incluyendo contratación, despidos, negociación colectiva, y cumplimiento de la normativa laboral vigente.·      Desarrollo de políticas internas y capacitación en las mismas: Contribuir al desarrollo y la implementación de políticas internas y procedimientos legales para garantizar el cumplimiento de las normativas y el buen funcionamiento del grupo, así como formar en dichas cuestiones a los equipos del grupo.·      Asesoramiento estratégico: Contribuir al desarrollo de la estrategia empresarial de la cadena hotelera desde una perspectiva legal, identificando oportunidades y riesgos legales y proporcionando orientación estratégica para el crecimiento y la expansión de la empresa. Como comentábamos, es un rol muy 360º, por lo que necesitarás esa proactividad para que te vaya bien y para que te guste este puesto.  ¿CÓMO SABRÁS QUE ENCAJAS BIEN EN LA POSICIÓN?Creemos que para encajar bien en el rol, necesitarás:Tener al menos 5 años de experiencia en el asesoramiento legal de grupos hospitality de primer nivel (preferiblemente grandes cadenas hoteleras).Tener estudios de Derecho español. Se valorará en concreto el conocimiento en: derecho urbanístico y edificaciones, arrendamientos, permutas, servidumbres, hipotecas y otros derechos reales típicamente asociados a bienes de naturaleza inmobiliaria, así como experiencia en divisiones horizontales, declaraciones de obra nueva, sucesiones y donaciones, etc. Es decir, necesitas tener un buen conocimiento en proyectos de expansión inmobiliaria / hotelera.Un muy buen nivel de inglés y español. Por supuesto, valoraremos idiomas adicionales (somos un grupo hotelero).Y unas excelentes habilidades de comunicación, de organización, de coordinación y de trabajo en equipo, ya que trabajarás en proyectos diferentes y con diferentes stakeholders.Esto es un breve resumen de lo que necesitarás imprescindiblemente para desempeñarte bien en el reto que te proponemos.Si cumples estos requisitos, puede que seas la persona a la que estamos buscando 😉¿Y QUÉ TENEMOS PARA TI?Además de una aventura fantástica en un grupo que se encuentra en una fase de crecimiento apasionante, al incorporarte como Senior Legal Counsel, tendrás:Un ambiente de trabajo espectacular. Lo mejor de trabajar con nosotros no es el grupo en sí mismo, ni el fuerte crecimiento en el que se encuentra, sino el buen ambiente de trabajo y el compañerismo que te encontrarás.La posibilidad de acompañar el crecimiento tanto nacional como internacional de un grupo de hospitality top y diversificado (por lo que verás distintas áreas de actividad).La posibilidad de vivir un crecimiento importante acompañándonos en esta bonita aventura.Unas oficinas muy chulas en el centro de Madrid.Y por supuesto, una buena compensación con un salario fijo + variable acorde con el puesto y tu experiencia. Así que, si te gusta todo esto que escuchas, y te ves preparad@ para asumir el reto de ser nuestr@ nuev@ Senior Legal Counsel, envíanos tu candidatura aquí. ¡Esperamos conocerte pronto!