SENIOR HRBP/ HR MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Experiencia en planta.
Zona Arganda del Rey.
Responsabilidades principales.
Actuar como contacto principal de RRHH para las sedes de Madrid y Barcelona, proporcionando orientación y apoyo en todos los asuntos relacionados con RRHH.
Implementar y supervisar las políticas de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral local y los estándares de la compañía.
Gestionar las relaciones y negociaciones sindicales.
Gestionar las relaciones con los/las empleados/as, incluida la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y la gestión del rendimiento.
Dirigir los esfuerzos de contratación, incorporación y planificación de la plantilla para satisfacer las necesidades de la empresa.
Supervisar y analizar las métricas de RR.
H., como el absentismo, la rotación y la satisfacción de los/las empleados/as.
Impulsar iniciativas de compromiso de los/las empleados/as para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo.
Garantizar la exactitud de las nóminas coordinándose con los equipos financieros y de nóminas.
Gestionar las tareas administrativas de RR.
H., incluida la gestión de contratos, la administración de prestaciones y la elaboración de informes.
Iniciar, liderar y apoyar los proyectos de RRHH que surjan del Plan de Personas de la división.
Requisitos deseados.
Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
Mínimo 8 años de experiencia progresiva en RRHH.
Español nativo y excelente dominio del inglés (C1).
Sólidos conocimientos de la legislación laboral española y de las mejores prácticas de RRHH.
Experiencia demostrada en el trabajo con sindicatos, preferiblemente en el sector industrial.
Se ofrece.
Contrato estable Importante paquete retributivo en torno a 55K, negociable según valía Requisitos Experiencia en RRHH de unos 8 años Experiencia en entorno industrial y en negociación sindical Inglés B2-C1 Beneficios Jornada híbrida + beneficios sociales
Detalles de la oferta
- LHH
- 17/07/2025
- 04/01/2026
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