SENIOR FORMACIÓN

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales.
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti ¿Te sumas? En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#).
Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Formación con la incorporación de un Senior Professional en el área de Liderazgo.
Buscamos una persona orientada al detalle, a la que le ilusionen los retos y con grandes habilidades de comunicación e influencia que nos ayude a alcanzar nuestra misión.
acelerar el desarrollo de nuestros profesionales en estas skills claves a través de nuestros programas y cursos locales e internacionales.
¿Qué funciones desarrollarás? Participación en el diseño de la estrategia de formación y lanzamiento de iniciativas formativas y de acompañamiento orientados al desarrollo de habilidades de Liderazgo (diseño de itinerarios, elaboración de agendas, identificación de contenidos adecuados, introducción de innovaciones metodológicas, diseño de convocatorias, documentos relacionados y materiales, experiencia del participante, etc.) Planificación y gestión end-to-end de la organización y despliegue de los cursos y programas (planificación de fechas, identificación de participantes, coordinación de ponentes y contacto con proveedores, coordinación con equipos involucrados, etc) Asistencia en sala durante el desarrollo de formaciones presenciales Interlocución con diferentes stakeholders internos (equipos de Negocio, Learning Business Partner, etc) y externos (proveedores de formación, ponentes…) involucrados en la organización y despliegue de los cursos y programas, garantizando la información y coordinación de todos ellos Asesoramiento como experto/a en formación y en el modelo de Liderazgo a los interlocutores del negocio y clientes internos, ayudando a orientar en la identificación de cursos y/o programas para cubrir las necesidades formativas de los profesionales Seguimiento del presupuesto de formación y funciones de gestión contractual y financiera (negociación de contratos, control presupuestario, seguimiento de facturación, control de costes, etc.) Análisis de KPIs y elaboración de informes y planes de acción de mejora continua de los programas y de los procesos y procedimientos del área de Formación Colaboración puntual en proyectos estratégicos y de transformación del equipo de Formación ¿Qué buscamos? Formación académica.
Grado en ADE, RRHH, Derecho, Ingeniería o similar Nivel de Inglés avanzado 3-4 años de experiencia en equipos de talento.
Se valorará positivamente experiencia en Consultoría y/o en equipos de Formación Orientación a resultados, con fuerte enfoque a cliente (interno), siendo capaz de trabajar de forma efectiva y/o simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar con éxito los retos Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con asertividad y capacidad para influir positivamente en sus interlocutores y en los proyectos en los que participa Orientación genuina a personas, trabajando de forma colaborativa con personas diversas y generando redes de contacto Capacidad analítica y con orientación al detalle, capaz de estructurar ideas complejas, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto (planteamiento de proyectos, y entregables finales) Agilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y/o complejos, priorizando y poniendo foco en los aspectos más relevantes y fomentando la productividad Autonomía y capacidad para solucionar problemas complejos, identificando y reportando las cuestiones más complejas Habilidades de coordinación, planificación y gestión de proyectos Curiosidad por el estudio y el aprendizaje, actualizándose en las tendencias del mercado y estando al día de novedades en su área de expertise Nivel Avanzado de Excel y Power Point   ¿Qué te ofrecemos? Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva   ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Solicitar’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud.
Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte.
A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte.
What impact will you make? Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.