SENIOR CONSULTANT - CLIMATE & SUSTAINABILITY

RESPONSABILIDADES El candidato ideal tendrá un mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de carbono y energía y/o en servicios de sostenibilidad.
Esta vacante requiere un amplio abanico de competencias y demostrar sobrada experiencia en los requisitos detallados a continuación.
Requisitos técnicos.
Amplio conocimiento de aspectos relacionados con la sostenibilidad, el cambio climático, la eficiencia energética, y análisis de impactos ambientales.
Experiencia demostrable en estándares de cuantificación de impacto de carbono (ISO , GHG Protocol, y sus variantes, PAS ) y estar familiarizado con los estándares de la neutralidad en carbono; Experiencia en métodos y técnicas de evaluación de las emisiones de alcance 3 y la cadena de valor.
Experiencia en los distintos enfoques de establecimiento de objetivos de reducción tales como objetivos en base a la ciencia (science based targets), evaluación de riesgos y oportunidades climáticas y análisis de escenarios; Experiencia en los marcos de reporte de CDP y DJSI, así como con las recomendaciones del TCFD y otras iniciativas que sirvan de apoyo a las organizaciones en el diseño de estrategias para hacer frente a los impactos del cambio climático; Idealmente experiencia en la metodología de ACV basada en estándares internacionales (ISO ); Conocimiento de la legislación española en materia ambiental y de cambio climático; Excelentes habilidades de manejo de datos y conocimiento avanzado de Excel; Conocimiento en contabilidad de carbono / software de gestión de carbono; Valorable formación de posgrado.
MBA, Máster en Sostenibilidad, y/o RSC, Máster en Medio Ambiente o titulado en Ingeniería (industrial, caminos, química, montes, agrónomos, etc).
ompetencias requeridas para la posición.
apacidades analíticas avanzadas con una alta habilidad para la resolución de problemas y para presentar resultados sin errores.
xperiencia trabajando en consultoría identificando y conociendo las necesidades del cliente, guiándoles hacia una solución con resultados satisfactorios.
apacidad de impulsar la actividad comercial a través de la elaboración y presentación de propuestas y la preparación de contenidos dirigidos a clientes.
apacidad de gestionar múltiples proyectos de complejidad simultáneamente.
uen comunicador, con capacidad de hablar en público y presentar información de manera cómoda representando a EcoAct en eventos y charlas.
apacidad redacción, con la habilidad de compilar información relevante para la elaboración de informes y documentos bien estructurados y concisos.
otes comerciales, con la habilidad de gestionar y entregar proyectos en el tiempo y presupuesto estipulados.
abilidad para crear redes de contacto entre clientes existentes y potencialesCapacidad probada para llevar a cabo la planificación de recursos / evaluación de las habilidades del personal disponible, así como monitorear los niveles disponibilidad del personal para optimizar recursos.
ompromiso para apoyar a un equipo en crecimiento en un entorno dinámico.
apacidad de cuidar los detalles sin perder la visión global de cada misión.
ivel de inglés alto/nativo es esencial.
Valorable conocimientos francés y catalán.
eportando a la responsable de la oficina de EcoAct en España, el consultor/a deberá tener capacidad de trabajo en equipo con los miembros del equipo técnico consultor y el equipo de ventas para lograr los objetivos de la compañía.
Las relaciones externas son parte clave de la responsabilidad, implicando un contacto cercano con los equipos de proyectos, clientes, oficinas en el extranjero y representantes de organizaciones asociadas.
OCALIZACIÓNLa posición tiene su sede en Barcelona y puede requerir viajes al extranjero.
coAct promueve la flexibilidad y la autonomía de sus equipos, por lo que es posible teletrabajar ocasionalmente.
ontrato indefinido.
ncorporación.
lo antes posible.
ULTURA DE EMPRESALa cultura de la empresa es de gran importancia para nosotros y es algo que cada miembro de EcoAct ayuda a crear.
El bienestar de los empleados es una prioridad clave, y reconocemos la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar y cómo EcoAct puede apoyar las necesidades individuales; por ello, trabajar desde casa, trabajar a tiempo parcial o tener horarios flexibles de entrada y salida pueden ser acordados.
coAct es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con el objetivo de crear una plantilla culturalmente diversa.
Aceptamos solicitudes de candidatos debidamente cualificados y que reúnan los requisitos, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil o embarazo.