SENIOR BACKEND DEVELOPER, MADRID
Descripción de la oferta de empleo
¡Hola! Somos CAPGEMINI
Tenemos la gran suerte de trabajar en un sector que lidera la evolución hacia un futuro sostenible e inclusivo. La TECNOLOGÍA. El catalizador de tantas soluciones que necesitamos ahora más que nunca.
Somos 350.000 PERSONAS en todo el mundo unidas por una misma pasión.
No importa dónde estemos podemos estar en casa en la oficina a mil quilómetros de distancia unxs de otrxs pero somos conscientes de que NUESTRO TRABAJO CUENTA.
No importa en qué momento vital estemos somos DIVERSOS en edad género ascendencia familia... ¡nos hemos certificado en Diversidad y como empresa ÉTICA más de 9 años seguidos!
No importa si tu fase es de crecimiento APRENDIENDO y FORMÁNDOTE a todas horas o si necesitas consolidarte y aprecias la FLEXIBILIDAD la CONCILIACION y los BENEFICIOS fiscales y sociales para compaginar tu vida personal y profesional. Lo que importa es que puedes sentir que estás DONDE DEBES ESTAR para conseguir el futuro que deseas.
Buscamos un/a profesional con más de 3 años de experiencia con Java SpringBoot.
Valoramos la responsabilidad el compromiso y el trabajo en equipo.
Conocimientos en
Java
Microservicios
SpringBoot
Valoramos
Conocimiento de bases de datos SQL y/o ORM estándar (Hibernate JPA)
Git e Integración Continuo (Jenkins Travis Gitlab TeamCity etc) algoritmos patrones comunes y mejores prácticas.
Metodologías Ágiles Scrum o SAFE.
La colaboración es clave en el desarrollo de nuevas ideas de nuevas soluciones del crecimiento profesional y personal y por eso para nosotrxs es vital el equipo y el buen clima. Trabajamos y potenciamos nuestras COMUNIDADES dentro de la compañía.
¿Conoces los grandes beneficios de trabajar con nosotros? ¡Te los detallaremos!
Ambiente de trabajo internacional dinámico e inclusivo.
Formar parte de un proyecto ambicioso en el que no pararás de crecer.
Gran oferta de cursos de alto nivel tanto de hard como de soft skills.
Certificaciones formativas a cargo de la empresa.
Formación continua en inglés.
Salario competitivo acorde a tu perfil profesional.
Tickets Restaurantes..
Tickets Guardería.
Seguro de vida y seguro de salud.
Contrato de trabajo indefinido.
Modelo de trabajo híbrido.
Mañana saldrán otros proyectos porque así trabajamos generando junto a nuestros partners las soluciones a medida que nuestros clientes necesitan. ¿Te unes a nuestro equipo?
Java, Microservicios, Springboot
Java, Microservicios, Springboot
Detalles de la oferta
- Capgemini
- Sin especificar
- 22/02/2023
- 27/05/2024
Conocimiento de metodologías de desarrollo agile (scrum, kanban)... buen ambiente de trabajo... requisitos: imprescindible experiencia en las siguientes tecnologías: php (laravel) javascript/jquery bases de datos relacionales html5, css3, bootstrap api rest ajax devops se valora experiencia en: react......
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Madrid lifestyle program (for tefl holders) with spanish: 1... we hook you up with work as an assistant in a junior high or high school in madrid... why madrid? madrid is the vibrant capital of spain with a low cost of living and a state of the art transportation system... a ten month, 20 hrs/wk instituto......
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Zona sur de madrid: alcorcón, getafe, villaverde, humanes y pozuelo zona centro de madrid... en amavir, necesitamos incorporar auxiliares de enfermería/gerocultores en las distintas residencias de comunidad de madrid: zona norte de madrid: san sebastián de los reyes, colmenar viejo, san agustín de guadalix......
Conocimientos de madrid y alrededores... se necesita conductor en madrid... deseable también idioma portugués para madrid... conocimientos de madrid y alrededores, buena movilidad, 10 puntos de carné mínimo... se ofrece salario según convenio + pluses... tener al menos 10 puntos de carné......
¿en que consiste el trabajo en ortopedias madrid mundodependencia ?1... otros datos del puesto¿quiénes somos en ortopedias mundo dependencia?una cadena de ortopedias con más de 20 años de experiencia que trabaja con las mejores instituciones y organismos del país, ofreciendo productos y servicios para......
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