SEL _ RESPONSABLE DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS

El Grupo Vall Companys es un grupo líder y sólido en el sector agroalimentario cuya trayectoria profesional se inició en .
El carácter familiar del grupo, apoyado por un equipo humano profesional y altamente implicado, así como una política de reinversión de beneficios, marca una orientación empresarial basada en un crecimiento progresivo afianzado en los distintos negocios.
Sus actividades llevadas a cabo a través de 47 empresas ubicadas en España y Portugal abarcan plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcina, avícola y bovina.
Así mismo, posee laboratorios farmacéuticos propios especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras y una empresa de logística.
Su sistema integral de producción con una marcada verticalización y trazabilidad a través de un proceso productivo y comercial que contempla todas las fases desde el origen hasta el consumidor final permite una calidad controlada y excepcional de los productos.
Descripción de la oferta GRUPO VALL COMPANYS RESPONSABLE DESARROLLO Y GESTION DE PERSONAS ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por segundo año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?.
Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a RESPONSABLE  DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS  para una de nuestras empresas ubicada en Valdepeñas (Ciudad Real)  Sus funciones básicas consistirán en.
Alinear la operativa de la planta con las políticas de DYGP del grupo.
Actualizar los planes de igualdad y de acogida de la empresa.
Elaborar KPIs.
Selección de personas entre todos los candidatos para definir cuál es el que más se adecúa al puesto que ofrecemos.
Organizar y planificar la formación y capacitación de los trabajadores de la empresa para garantizar que disponen de las destrezas necesarias.
Confeccionar y actualizar de descripción del puesto de trabajo.
Gestionar extinciones Gestiones las incorporaciones ya sean de plantilla, como de las empresas que prestan sus servicios en las instalaciones.
Control y archivo de la documentación de la empresa, así como de las que prestan sus servicios.
Gestionar los permisos, las vacaciones, horas extras, juntamente con los mandos intermedios.
Reportar las bajas por enfermedad común, y trasmitir la información a la central..
Cuadros de Mando Coordinar  y supervisar tareas encomendadas al dpto PRL  Requisitos SE REQUIERE.
Grado en RRHH Y RRLL   Formación complementaria Máster Dirección RRHH Experiencia mínima 2 años SE OFRECE.
Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente Formación continuada en el puesto de trabajo Remuneración según valía del candidato Jornada completa Inscríbete aquí y entra a formar parte del futuro del sector agroalimentario.
¡Inscríbete y envía tu CV para formar parte de nuestro equipo! Podrás desarrollarte como profesional y seguir creciendo con nosotros.
¡Este reto te espera y la mejor forma de predecir nuestro futuro es creándolo conjuntamente!