RUBY DEVELOPER

Así somosThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el Diseño, los Datos y la Tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.Éste es el retoBuscamos gente sin miedo a la velocidad y orientado al aprendizaje constante para unirse a nuestro equipo de Backend. En concreto, nos encantaría encontrar una persona experta en Ruby on Rails, que disfrute trabajando con una visión end-to-end de los proyectos y colaborando en la definición de la mejor solución técnica junto al resto de equipos de Tecnología, Diseño y Negocio.Entre otras cosas, esto es lo que harás:Desarrollarás aplicaciones en Ruby on Rails para proyectos de diferentes sectoresDefinirás la mejor solución técnica junto al resto de equipos de Tecnología.Trabajarás con metodología Scrum, Peer Reviews y otras buenas prácticasFormarás parte de una cuenta de largo recorrido.Te apoyarás en perfiles más senior y ayudarás a perfiles juniorColaborarás en hacer realidad una solución digital de la mano de un equipo multidisciplinar.Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de:Desarrollar una capacidad resolutiva en un entorno de ritmo acelerado y en constante cambio.Aprender otras tecnologías y lenguajes.Construir un entorno de reconocimiento y celebración. Apropiarte de la visión de la compañía y que la hagas propia.La experiencia en The Cocktail:Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social...).Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…Próximos pasos:Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y sobre el rol.Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.¿Te vienes?