RESPONSABLE RED RESIDENCIAL (VIVIENDAS)
Descripción de la oferta de empleo
Diseñar e implementar planes de intervención individual y familiar.
Acompañar a la persona en procesos de inclusión social, acceso a recursos, vivienda, empleo y otros apoyos.
Seguimiento con servicios sociales, sanitarios y otras entidades implicadas en la atención.
Participar activamente en reuniones de estudio de casos.
Contribuir a la planificación y mejora continua de los programas y servicios de la entidad.
Supervisión de los planes de apoyo y procesos de las personas usuarias y mantenerlos actualizados Brindar apoyo emocional y asesoramiento a usuarios y a familias Colaborar con otros profesionales de la SM y miembros de equipos interdisciplinares.
Planificar, organizar y supervisar el equipo de atención directa Organizar y realizar el seguimiento a los miembros del equipo para ejecutar tareas en función del objetivo común.
Llevar a cabo los trámites burocráticos y administrativos relacionados Experiencia Laboral.
Mínimo 1 año de experiencia con personas con discapacidad por salud mental.
Experiencia en trabajo en equipo dentro de contextos interdisciplinarios.
Experiencia en gestión o liderazgo de equipos.
Experiencia en el sistema de atención social, sanitario y comunitario.
Competencias Técnicas.
Conocimiento de modelos de atención centrada en la persona y en el modelo social de la discapacidad.
Capacidad de elaboración de informes, planes de apoyo individualizados e intervención familiar.
Manejo de herramientas informáticas y plataformas de registro y seguimiento.
Competencias Personales.
Habilidades sociales y comunicativas.
Escucha activa, empatía y respeto por la diversidad.
Liderazgo, escucha activa, dotes de comunicación y autocrítica Capacidad organizativa, autonomía y toma de decisiones.
Proactividad y orientación al trabajo en red.
Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.
Perfil.
Carnet de conducir B y conducción fluida Experiencia mínimo 1 año en perfil y/o puesto similar Experiencia en gestión de equipos personales Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 23/07/2025
- 07/01/2026
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